基于卓越法律人才教育培养计划的制度改革分析

• 作 者: 郑长虹
• 机 构: 苏州工业园区服务外包职业学院,
• 出 处: 人才资源开发
• 发表日期: 2014年24期
• 关键词: 法律人才 人才教育 培养计划 培养制度 才流动机制 专业人员 深化改革 人才选拔 计划目标 跨国公司 国际视野 高尚情操 法律实务 法律技术 法律顾问 正义感

卓越法律人才教育培养计划的目标是培养富于正义感、责任感、高尚情操,具有深厚教养和专精学识,娴于法律技术,善于进行创造性思考,具有国际视野的法官、检察官、律师、跨国公司法律顾问以及其他处理法律实务的专业人员。然而要实现该计划目标,必须改革目前的人才培养制度、人才选拔机制、人才流动机制,只有深化改革,才能适应国际、国内对卓越法律人才的要求。

The goal of an excellent legal talent education and training program is to foster a sense of justice, a sense of responsibility, a noble sentiment, a highly educated and professional knowledge, a superiority in legal skills, a creative thinking, an international vision of judges, prosecutors, lawyers, transnational Company counsel and other professionals dealing with legal practice. However, to achieve the goal of this plan, we must reform the current personnel training system, talent selection mechanism and talent flow mechanism. Only by deepening the reform can we meet the requirements of outstanding legal professionals at home and abroad.