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本文以高职院校经管类毕业生就业质量跟踪为基础，从应届毕业生、往届毕业生和用人单位三个不同层面进行调研，探讨毕业生就业能力结构，找出现在高职教育中的不足，进而对高职院校就业能力培养提出建议。
基于就业能力培养的高职教育改革思考
【摘 要】
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本文以高职院校经管类毕业生就业质量跟踪为基础，从应届毕业生、往届毕业生和用人单位三个不同层面进行调研，探讨毕业生就业能力结构，找出现在高职教育中的不足，进而对高职院校就
【机 构】
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石家庄信息工程职业学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2013年24期
【基金项目】
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本文隶属于河北省社会科学发展研究课题《基于高职院校经管类毕业生跟踪调查的毕业生就业能力研究》阶段研究成果,课题
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