论文部分内容阅读
一个企业的兴衰成败，归根到底是“人”在起决定作用，二十一世纪企业最缺的是人才。那企业又要如何做才能持续不断的获得人才、拥有人才呢？日本松下电器的创始人松下幸之助指出“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培训和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，企业的人才是需要企业自己培养的。一个不要培训的企业，我们基本可以认定它是一个存在严重危机、前途渺茫的企业。