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新白领标准
一份“新白领标准”在网上广泛流传，包括十项内容：月薪2万元以上；坚持健身和运动；至少有两居室；有15万元左右的代步车；有固定的朋友圈子；工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；有独特的娱乐方式；重视低碳生活；有钟爱的时尚品牌。
《职业》辣评：
如此一对比，众多白领都惊呼：自己原来只是伪白领。当白领的都习惯端着姿态，认为白领就一定得光鲜亮丽、收入丰厚、小资情调，但又是谁规定的必须如此呢？“领”不过是一种已经过时的“虚荣”，当今职场，是什么领并不重要，重要的是学会热爱工作、懂得生活，做一个不断前进、成长的职业人，这才是人生的要义。所以白领们着实没有必要郁郁寡欢于达不到这十条新标准，尤其是前几条。
——新职业——
旷工侦探
这是在美国出现的一种新兴职业，专查病假真假。这种私人侦探负责为雇主查找那些谎称生病在家，实际上是外出玩乐的职工。在纽约这类监控企业员工的“旷工侦探”的时薪是75美元(约合人民币500元)。
生活教练
“如果你生活不如意，就找个生活教练吧！”这句话在欧美成了口头禅。如今，生活教练这一新职业也开始进入中国。生活教练，在工作内容上和心理医师、职业顾问等有点类似，但更为生活化。他们关注客户的个人健康、精神成长、职业发展、财务目标、情感和婚姻家庭、人际关系及社交生活等七个方面的需要，同时还会因人而异地给予具有积极价值的建议与指导。据了解，目前中国的生活教练的收费标准是每小时600~1000元不等，如果休息日向教练打电话求助，费用会更高。
——现象——
职场豆芽菜
豆芽生长的速度很快，但质地却异常脆弱。“职场豆芽菜”也是如此——在IT等新兴行业，越来越多技术上具有天赋、充满激情和冲劲的年轻人获得了快速提升的机会。但这样的生长方式却也蕴含着隐忧，快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。对于个人来说，在职场上过分追求快速和短期收益，忽视个人实力充实及长远发展，可能会导致职业发展的成就非常脆弱，有害无利。
人才拍卖
人才拍卖，也称为“报价招聘”，就是要求应聘者登台演讲，自报身价，然后由用人单位举牌还价进行竞聘。时下一些地方兴起的人才拍卖，其本意是为了让用人单位能够对毕业生量才使用，使受聘者人尽其才。但也有一些人认为这种形式的拍卖将人才商品化，剥夺了人才的选择权。
——求职技巧——
祖先效应
科学家的一项最新研究表明，在考试或工作面试之前花几分钟想想自己的祖先，想想自己祖先的丰功伟绩，可以显著地提高成功的概率。这个所谓的“祖先效应（founder effect）”是通过对大脑的暗示作用，通过对祖先的崇拜来获得更为强烈的认同感、自尊心，从而提升个人表现，来克服很多看似不可能的障碍。
一份“新白领标准”在网上广泛流传，包括十项内容：月薪2万元以上；坚持健身和运动；至少有两居室；有15万元左右的代步车；有固定的朋友圈子；工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；有独特的娱乐方式；重视低碳生活；有钟爱的时尚品牌。
《职业》辣评：
如此一对比，众多白领都惊呼：自己原来只是伪白领。当白领的都习惯端着姿态，认为白领就一定得光鲜亮丽、收入丰厚、小资情调，但又是谁规定的必须如此呢？“领”不过是一种已经过时的“虚荣”，当今职场，是什么领并不重要，重要的是学会热爱工作、懂得生活，做一个不断前进、成长的职业人，这才是人生的要义。所以白领们着实没有必要郁郁寡欢于达不到这十条新标准，尤其是前几条。
——新职业——
旷工侦探
这是在美国出现的一种新兴职业，专查病假真假。这种私人侦探负责为雇主查找那些谎称生病在家，实际上是外出玩乐的职工。在纽约这类监控企业员工的“旷工侦探”的时薪是75美元(约合人民币500元)。
生活教练
“如果你生活不如意，就找个生活教练吧！”这句话在欧美成了口头禅。如今，生活教练这一新职业也开始进入中国。生活教练，在工作内容上和心理医师、职业顾问等有点类似，但更为生活化。他们关注客户的个人健康、精神成长、职业发展、财务目标、情感和婚姻家庭、人际关系及社交生活等七个方面的需要，同时还会因人而异地给予具有积极价值的建议与指导。据了解，目前中国的生活教练的收费标准是每小时600~1000元不等，如果休息日向教练打电话求助，费用会更高。
——现象——
职场豆芽菜
豆芽生长的速度很快，但质地却异常脆弱。“职场豆芽菜”也是如此——在IT等新兴行业，越来越多技术上具有天赋、充满激情和冲劲的年轻人获得了快速提升的机会。但这样的生长方式却也蕴含着隐忧，快速成长的事物往往是以牺牲了质量和内涵为代价的。对于个人来说，在职场上过分追求快速和短期收益，忽视个人实力充实及长远发展，可能会导致职业发展的成就非常脆弱，有害无利。
人才拍卖
人才拍卖，也称为“报价招聘”，就是要求应聘者登台演讲，自报身价，然后由用人单位举牌还价进行竞聘。时下一些地方兴起的人才拍卖，其本意是为了让用人单位能够对毕业生量才使用，使受聘者人尽其才。但也有一些人认为这种形式的拍卖将人才商品化，剥夺了人才的选择权。
——求职技巧——
祖先效应
科学家的一项最新研究表明，在考试或工作面试之前花几分钟想想自己的祖先，想想自己祖先的丰功伟绩，可以显著地提高成功的概率。这个所谓的“祖先效应（founder effect）”是通过对大脑的暗示作用，通过对祖先的崇拜来获得更为强烈的认同感、自尊心，从而提升个人表现，来克服很多看似不可能的障碍。