【摘 要】
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如果我们把企业文化看作是一种资源的话,那么,这种资源在不同企业是不一样的。特别是在区域文化、亚文化范围里,由于宗教、种族、传统、礼仪、语言以及种种历史经验的沉积等
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如果我们把企业文化看作是一种资源的话,那么,这种资源在不同企业是不一样的。特别是在区域文化、亚文化范围里,由于宗教、种族、传统、礼仪、语言以及种种历史经验的沉积等原因,不同企业的企业文化差异是很大的。面对不同文化体系下的企业文化模式,我们很难说哪一种绝对的好或哪一种绝对的不好。应当说,不同文化体系下的企业文化是各有所长的。大范围企业间的文化比较是与企业的国际化相伴生的。随着世界经济向着国际化方向快速发展,特别是跨国公司或多国公司推行"全球经营战略",在世界市场上的营销活动增强,文化的碰
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