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在人才的使用上人为地加上一条年龄界限,这就叫"年龄线"。划定"年龄线",来个"一刀切",既省事又很快达到了干部"年轻化"的要求,不少人都热衷于采取这种做法。眼下不少30多岁、40多岁的基层干部说自己是"撞壁干部"、"船到码头车到站",年龄大了,不胜
要建立科学的干部年龄观 不应把干部能上能下与年龄划线混为一谈
【摘 要】
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在人才的使用上人为地加上一条年龄界限,这就叫"年龄线"。划定"年龄线",来个"一刀切",既省事又很快达到了干部"年轻化"的要求,不少人都热衷于采取这种做法。眼下不少30多岁、
【出 处】
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中共青岛市委党校青岛行政学院学报
【发表日期】
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1996年4期
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