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我军干部电子档案存在着缺乏干部实绩实时记载功能，缺乏干部实绩量化分析功能，缺乏干部实绩综合评定功能等不足。现行的干部电子档案管理系统有必要由档案化向实绩化过渡。干部电子档案实绩化应为考察任用干部提供实绩依据、提供综合评估平台、提供辅助手段。解决干部电子档案实绩化问题应当运用先进的理论和方法指导．加强实绩录入工作的组织和指导，加大软件的开发和运用，加强军事内网安全建设。