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河北省民办高校劳动法律关系存在确立劳动法律关系不够规范、对劳动报酬满意率偏低、执行社会保险和劳动保护制度的状况不佳等问题，通过分析造成问题的原因，本文从教职员工、学校、政府三方面提出构建和谐民办高校劳动法律关系的对策。
民办高校和谐劳动法律关系及其构建路径——基于对河北省民办高校劳动法律关系的分析
【摘 要】
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河北省民办高校劳动法律关系存在确立劳动法律关系不够规范、对劳动报酬满意率偏低、执行社会保险和劳动保护制度的状况不佳等问题，通过分析造成问题的原因，本文从教职员工、学校、政府三方面提出构建和谐民办高校劳动法律关系的对策。
【机 构】
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河北省社会科学院法学研究所,河北石家庄050051
【出 处】
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河北学刊
【发表日期】
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2014年2期
【基金项目】
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2013年度河北省人力资源和社会保障研究课题（JRS-2013-7005）
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