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摘 要：思想政治教育工作是企业进行管理工作的重要内容，同时这也是提高企业员工凝聚力的重要途径。石油企业作为现代国民经济发展的重要支柱，对于它的办公室工作人员进行思想政治教育，可以帮助他们树立正确的价值取向，为企业创造更多的经济效益，实现企业在新形势下获得更好的发展。本文就从思想政治教育工作的价值出发，对如何提升石油企业办公室工作人员思想政治教育的对策做了简要分析。
关键词：石油企业;工作人员;思想政治教育;对策
石油企业作为我国经济发展的命脉，它是社会化大生产顺利进行的重要保障。随着我国企业改革的不断深入，企业的经营发展发生了根本性的变化，那么在当前形势下，在石油企业开展思想政治教育工作就十分有必要，这样不仅可以促进石油企业内部管理水平的提高，而且也可以激发工作人员的工作积极性，从而使企业保持良好的发展态势。
一、石油企业办公室工作人员思想政治教育的重要性
首先，结合目前我国社会经济的发展态势来看，企业在经济结构构成中占有重要地位。石油企业作为一种最基本资源的企业，也在市场经济的繁荣带动下所面临的竞争愈加激烈，那么为了长远发展就需要不断的提升自身综合实力，满足时代发展的要求，企业的思想政治教育工作是企业内部软实力提高的关键，办公室工作人员要切实发挥该部门的功能，突出思想政治教育工作的贯彻落实性，这样企业的内部实力得到巩固后，才可以顺应时代发展的潮流，为社会发展提供高质量的服务，进而在市场竞争中站稳脚跟[1]。
其次，由于市场竞争的加剧，加上社会环境的复杂性，石油企业的办公室工作人员在经济利益的诱惑前很容易做出错误的判断，出于自身利益考虑会做出不利于企业和国家发展的事情。从整体上来看，企业内部的整体政治思想面貌较好，但是一旦某个部门某个办公室工作人员出现了思想上的松懈，思想政治觉悟较低的话，就会导致这种不正之风在整个企业内蔓延开来，因此，对于石油企业来说，就必须从细节上着手，严格要求办公室工作人员要洁身自好，对企业员工进行定期的、系统的思想政治教育，对工作人员的工作态度和行为进行严格约束和指导，同时也要根据时代的发展变化，对不同时代和阶段的形势特点进行归纳分析，制定出不同的政策和制度，强化对员工的思想政治教育，使之可以明确自身的岗位职责，增强对企业的忠诚度，进而适应新时期企业发展的需要。
二、提升石油企业办公室工作人员思想政治教育工作的措施
（一）深化改革和思想政治工作强化的思想
首先，工作人员必须要始终坚持思想政治工作的地位，思想政治教育工作作为我党优良的传统之一，是我党建设取得成果的重要法宝，对于企业来说，这也是经营管理的重点所在，是做好企业所有工作的重要思想保证[2]。对于石油企业来说，加强思想政治工作和深化石油企业改革、建立现代化的企业管理制度是不矛盾的，而且思想政治教育体系的建立还与我国的国情相吻合，可以充分发挥出我党的政治优势，进而引导工作人员解放思想，统一认识，把握时代发展机遇，克服工作中的困难;其次，石油企业还要充分认识到生产经营企业全部工作的重点所在，并且所开展的各种思想政治工作措施都要紧紧围绕这个重点展开。
（二）构建新的教育机制，对思想政治教育进行创新和完善
石油企业的内部改革影响着经济发展的状况，构建一个科学合理的思想政治教育体系，首先要做的就是有一个明确的判断标准，对是否有利于企业经营发展和是否有利于工作人员思想素质提高进行正确判断，保证办公室工作人员的工作效率提升;其次要对现有的工作机制进行创新和完善，要改变旧的模式存在的缺陷，在严格按照党的路线、方针、政策的基本原则下，设计出符合时代发展特色和企业自身的各项措施;第三，对办公室工作人员的工作思路进行拓宽，改变旧的封闭型的思维，注重在新形势下的求真务实、灵活创新，积极探索出企业员工喜闻乐见的且和实际相结合的思想政治工作的新的方法，把新的科学技术手段应用在思想政治宣传工作上，自觉主动的寻求多种途径和渠道，并对各种载体进行灵活应用，最大化的增强石油企业工作人员思想政治工作的吸引力。
（三）思想政治教育工作紧紧结合石油企业的文化建设
石油企业的文化建设与思想政治教育工作两者是紧密结合、相辅相成的关系。在思想政治教育工作开展的带动下，企业的文化理念以及经营思想可以得到进一步的推广，在企业内部会形成一个积极向上的文化氛围;在企业文化的作用下，可以对思想政治工作的方式和方法进行创新和优化，进而有助于思想政治工作的针对性和说服力的提高，石油企业内部各种文化活动的开展，可以让办公室工作人员与其他部门的工作人员进行交流合作，增强感情，并且在娱乐的过程中可以放松心情，激发斗志，通过先进文化的带动来调动工作人员自学成才和岗位成才的工作热情[3]。
（四）办公室工作人员综合素质的提升
石油企业办公室工作人员所负责是工作内容主要是对企业日常经营所需的各项资料和信息进行调动和管理，对企业的最新信息进行及时的宣传，那么工作人员自身的素质高低就在很大程度上影响着思想政治教育工作的有效性，因此，工作人员就要根据工作岗位的要求，不断提升自身综合素质水平，加大对法制内容的学习，并对日常工作的基本操作技能也有熟练掌握，为思想政治教育工作的开展提供便利。
三、总结
石油企业作为关系国计民生的支柱型产业，在它的内部改革工作中，思想政治教育工作是重要的一个环节，它是新形势下提升企业自身软实力的关键，在具体的教育工作落实上还要紧紧把握时代发展的特点和趋势，提高各项措施的针对性和科学性。
参考文献：
[1]刘芳.对新时期改进石油企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2011（6）：79-80.
[2]薛鸣.论石油企业思想政治教育工作的创新[J].现代企业文化，2010（12）：113-114.
[3]戴祖龙，魏慧，徐正等.浅析新时期石油企业思想政治工作面临的问题和对策[J].办公室业务，2013（11）：21.
关键词：石油企业;工作人员;思想政治教育;对策
石油企业作为我国经济发展的命脉，它是社会化大生产顺利进行的重要保障。随着我国企业改革的不断深入，企业的经营发展发生了根本性的变化，那么在当前形势下，在石油企业开展思想政治教育工作就十分有必要，这样不仅可以促进石油企业内部管理水平的提高，而且也可以激发工作人员的工作积极性，从而使企业保持良好的发展态势。
一、石油企业办公室工作人员思想政治教育的重要性
首先，结合目前我国社会经济的发展态势来看，企业在经济结构构成中占有重要地位。石油企业作为一种最基本资源的企业，也在市场经济的繁荣带动下所面临的竞争愈加激烈，那么为了长远发展就需要不断的提升自身综合实力，满足时代发展的要求，企业的思想政治教育工作是企业内部软实力提高的关键，办公室工作人员要切实发挥该部门的功能，突出思想政治教育工作的贯彻落实性，这样企业的内部实力得到巩固后，才可以顺应时代发展的潮流，为社会发展提供高质量的服务，进而在市场竞争中站稳脚跟[1]。
其次，由于市场竞争的加剧，加上社会环境的复杂性，石油企业的办公室工作人员在经济利益的诱惑前很容易做出错误的判断，出于自身利益考虑会做出不利于企业和国家发展的事情。从整体上来看，企业内部的整体政治思想面貌较好，但是一旦某个部门某个办公室工作人员出现了思想上的松懈，思想政治觉悟较低的话，就会导致这种不正之风在整个企业内蔓延开来，因此，对于石油企业来说，就必须从细节上着手，严格要求办公室工作人员要洁身自好，对企业员工进行定期的、系统的思想政治教育，对工作人员的工作态度和行为进行严格约束和指导，同时也要根据时代的发展变化，对不同时代和阶段的形势特点进行归纳分析，制定出不同的政策和制度，强化对员工的思想政治教育，使之可以明确自身的岗位职责，增强对企业的忠诚度，进而适应新时期企业发展的需要。
二、提升石油企业办公室工作人员思想政治教育工作的措施
（一）深化改革和思想政治工作强化的思想
首先，工作人员必须要始终坚持思想政治工作的地位，思想政治教育工作作为我党优良的传统之一，是我党建设取得成果的重要法宝，对于企业来说，这也是经营管理的重点所在，是做好企业所有工作的重要思想保证[2]。对于石油企业来说，加强思想政治工作和深化石油企业改革、建立现代化的企业管理制度是不矛盾的，而且思想政治教育体系的建立还与我国的国情相吻合，可以充分发挥出我党的政治优势，进而引导工作人员解放思想，统一认识，把握时代发展机遇，克服工作中的困难;其次，石油企业还要充分认识到生产经营企业全部工作的重点所在，并且所开展的各种思想政治工作措施都要紧紧围绕这个重点展开。
（二）构建新的教育机制，对思想政治教育进行创新和完善
石油企业的内部改革影响着经济发展的状况，构建一个科学合理的思想政治教育体系，首先要做的就是有一个明确的判断标准，对是否有利于企业经营发展和是否有利于工作人员思想素质提高进行正确判断，保证办公室工作人员的工作效率提升;其次要对现有的工作机制进行创新和完善，要改变旧的模式存在的缺陷，在严格按照党的路线、方针、政策的基本原则下，设计出符合时代发展特色和企业自身的各项措施;第三，对办公室工作人员的工作思路进行拓宽，改变旧的封闭型的思维，注重在新形势下的求真务实、灵活创新，积极探索出企业员工喜闻乐见的且和实际相结合的思想政治工作的新的方法，把新的科学技术手段应用在思想政治宣传工作上，自觉主动的寻求多种途径和渠道，并对各种载体进行灵活应用，最大化的增强石油企业工作人员思想政治工作的吸引力。
（三）思想政治教育工作紧紧结合石油企业的文化建设
石油企业的文化建设与思想政治教育工作两者是紧密结合、相辅相成的关系。在思想政治教育工作开展的带动下，企业的文化理念以及经营思想可以得到进一步的推广，在企业内部会形成一个积极向上的文化氛围;在企业文化的作用下，可以对思想政治工作的方式和方法进行创新和优化，进而有助于思想政治工作的针对性和说服力的提高，石油企业内部各种文化活动的开展，可以让办公室工作人员与其他部门的工作人员进行交流合作，增强感情，并且在娱乐的过程中可以放松心情，激发斗志，通过先进文化的带动来调动工作人员自学成才和岗位成才的工作热情[3]。
（四）办公室工作人员综合素质的提升
石油企业办公室工作人员所负责是工作内容主要是对企业日常经营所需的各项资料和信息进行调动和管理，对企业的最新信息进行及时的宣传，那么工作人员自身的素质高低就在很大程度上影响着思想政治教育工作的有效性，因此，工作人员就要根据工作岗位的要求，不断提升自身综合素质水平，加大对法制内容的学习，并对日常工作的基本操作技能也有熟练掌握，为思想政治教育工作的开展提供便利。
三、总结
石油企业作为关系国计民生的支柱型产业，在它的内部改革工作中，思想政治教育工作是重要的一个环节，它是新形势下提升企业自身软实力的关键，在具体的教育工作落实上还要紧紧把握时代发展的特点和趋势，提高各项措施的针对性和科学性。
参考文献：
[1]刘芳.对新时期改进石油企业思想政治工作的思考[J].现代企业教育，2011（6）：79-80.
[2]薛鸣.论石油企业思想政治教育工作的创新[J].现代企业文化，2010（12）：113-114.
[3]戴祖龙，魏慧，徐正等.浅析新时期石油企业思想政治工作面临的问题和对策[J].办公室业务，2013（11）：21.