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网链型双人双岗工作模式赵伟企业职能部门各岗位的工作具有专业性强、工作量不均衡的特点，因而在部门内部往往会出现岗位缺人后无人顶岗和岗位之间忙闲不均，忙的喘不过气、闲的插不上手的现象，严重时直接影响工作目标的完成，怎样才能改变这一状况呢？我们在实践中摸索...
网链型双人双岗工作模式
【摘 要】
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网链型双人双岗工作模式赵伟企业职能部门各岗位的工作具有专业性强、工作量不均衡的特点，因而在部门内部往往会出现岗位缺人后无人顶岗和岗位之间忙闲不均，忙的喘不过气、闲的
【机 构】
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海南富岛化工有限公司
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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1998年5期
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