【摘 要】
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伴随着市场经济新模式逐步构建,事业单位社会效应发挥程度备受社会各界关注.经济师的人力资源管理是事业单位管理工作的组成部分之一,制定完善绩效考核机制影响着管理效果的
【机 构】
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江苏省常州市武进区嘉泽镇成章卫生院
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伴随着市场经济新模式逐步构建,事业单位社会效应发挥程度备受社会各界关注.经济师的人力资源管理是事业单位管理工作的组成部分之一,制定完善绩效考核机制影响着管理效果的发挥情况.本文从绩效考核机制的内容和作用入手,阐释基础概念和理念的同时结合绩效考核机制现状进行问题剖析和分析,最后,从完善绩效考核机制、制定动态化的考核程序、设立明确考核机制目标和构建全过程性的考核机制等.通过如上内容分析和论文,旨在为事业单位人力资源管理模式的完善提供可参考策略和建议.
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