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如何优化劳动组织、合理配置人力资源、降低人工成本，事关矿山企业的生存和发展。本文通过分析矿山企业要持续发展对劳动组织、人力资源配置的需求变化、人力资源现状及存在问题进行分析，强调从完善基础管理制度入手，以加大培训力度提高职工素质和不断改善职工工作环境为手段，采取岗位合并、岗位承包、操检合一、自动化控制等多种劳动组织优化措施，实现节省人力资源、降低人工成本，为企业持续、健康发展奠定坚实基础。