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经济发展和城市化进程加剧,促使中国房地产行业自出现以来,基本上处于高速增长状态.未来几年,房地产行业仍将快速发展,企业对人才的需求非常旺盛,人才问题普遍成为房地产企业人力资源管理的核心问题.本文基于社会热点行业——房地产行业,研究了这个行业的人力资源管理的特点,提高地产行业的人力资源配置,优化人力资源利用率.