【摘 要】
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人力资源战略是通过适应不断变化的新环境,确保人力资源管理的目标和组织目标一致的管理措施。人力资源管理部门的当务之急是分析当前电力行业的战略环境,了解人力资源在市场
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人力资源战略是通过适应不断变化的新环境,确保人力资源管理的目标和组织目标一致的管理措施。人力资源管理部门的当务之急是分析当前电力行业的战略环境,了解人力资源在市场上的分布情况,通过理念和技术的创新,做好选人、育人和用人工作。
Human resource strategy is a management measure that ensures human resource management objectives and organizational goals are aligned by adapting to changing circumstances. The top priority of human resources management department is to analyze the current strategic environment of the power industry, to understand the distribution of human resources in the market, and to select, educate and employ people through the innovation of ideas and technologies.
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