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随着我国社会经济的不断发展，事业单位在社会经济发展中所起的作用也在不断增加，如何有效保证事业单位对社会发展的支持力度，增加对社会发展的贡献一直是社会广泛关注的热点话题。人力资源管理工作让事业单位发展更有活力与针对性，有效提升事业单位管理水平。虽然我国在不断加强事业单位人力资源管理水平，但同时也表现出了许多问题与不足，这严重影响了事业单位的顺利发展。本文在相关文献研究的基础之上，通过一些行之有效措施来提升事业单位人力资源管理水平，以期对社会发展贡献更多的力量。