【摘 要】
：
现代人力资源管理经历了从传统人事管理到人力资源管理的过程,在资本主义发展进程中,企业最先派生出了专门的人事管理机构,负责人事相关工作,之后到20世纪50年代,开始出现了
【机 构】
：
西南大学西塔学院 重庆 400715
论文部分内容阅读
现代人力资源管理经历了从传统人事管理到人力资源管理的过程,在资本主义发展进程中,企业最先派生出了专门的人事管理机构,负责人事相关工作,之后到20世纪50年代,开始出现了人力资源管理这一名词,众多企业开始将人事相关工作合并为人力资源管理,这一变化标志着人类对企业人事管理的认知是不断变化和演进的过程.
其他文献
在国内资本市场政策环境有所宽松的背景下,有越来越多的中概股回归国内资本市场.中概股回归有IPO与借壳上市两种方式.其中三六零选择借壳上市的方式回归.本文拟通过财务指标
作为一个社会主义国家,我国建立社会保障基金,主要是为人民正常生活提供保障.而大数据的到来,促使社保基金管理呈现出新的发展局面,将大数据技术应用到社保基金管理中,实现数
我国经济发展进入了新时代,已经从高速增长阶段向高质量发展阶段转变,因此需要基于我国地勘经济发展现状,在认知大战略的基础上做好应对工作,亟待寻找新的经济增长点,获取新
本文通过对贵州茅台所处的高端白酒行业和贵州茅台公司营运能力、偿债能力和盈利能力的分析,从而对高端白酒投资价值进行深度解剖.从各项分析来看,高端白酒行业发展前景好,作
随着公立医院经济活动的增加,对外签订经济合同的数量也大大增多.内部审计部门作为监督实体经济活动的主体,审计在经济合同上有着巨大的作用.它的意义主要是完善经济合同条款
在互联网时代的大背景下,面对数字经济的挑战,现行税收制度逐渐暴露出诸多缺陷,亟待解决.而由于国际税收规则的重塑需要多方协调,进展缓慢,因此以法国为首的部分国家决定率先
在国民经济发展的过程当中,公共财政扮演着极为重要的角色.如何从公共财政发展的现状出发,进一步地优化公共财政的实现思路与发展策略是当前公共财政领域关注的一个主要课题.
高校内部想要完善相应的管理工作就必须对内部财务管理加以重视,强化对于资金的管控.因此,财务内部管理工作倘若发现薄弱缓解就必须及时进行发掘,并对当前所存在的问题开展相
在企业的经济管理机制当中,目标成本管理是企业成本管理最直接、有效的方法.目标成本管理方法在企业经济管理过程中的全面应用,可以直接、有效地降低企业生产活动的开销,同时
“一带一路”战略是国家从整体发展的角度做出的重大经济部署.河南要切实从自身发展出发,积极参与到国家部署之中,推动“一带一路”实践的深入开展.本项目将结合经济学基础规