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网络经济时代产生了诸如知识管理、战略管理、跨文化管理、虚拟管理等新的管理理论分支，知识人假定的出现又使当代管理呈现出人性化、柔性化、系统化等特征。在这种时代背景下，我国的企业管理要坚持以制度管理为基础的人本管理理念，加强企业内部管理和环境管理的系统思考，实体管理和虚拟管理相结合，高度重视网络时代的战略管理，实现以知识人为核心内容的知识管理。