论文部分内容阅读
党政机关干部竞争上岗,是深化干部制度改革,创新选人用人机制的一项重要举措。要把这项带有突破性的工作做好,就必须以改革的精神研究新情况,解决新问题,开拓新思路。首先,要坚持高标准选人。推行竞争上岗,要着眼于建设一支精干、高效、廉洁的专业化公务员队伍,大力选拔具有较高专业知识水平和创新能力的优秀人才。各地各部门的领导同志要进一步解放思想,打破论资排辈、求全责备、平衡照顾