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我国民营企业发展迅猛，民营企业在扩大城乡就业、促进社会稳定等方面发挥了重要作用。总体来讲，我国民营企业劳资关系是稳定的，但是民营企业劳资关系也存在诸多问题。劳资关系问题解决的好坏，直接关系到我国经济的发展和社会的稳定，也对社会和谐稳定产生了巨大隐患。分析和研究民营企业劳资关系的现状，并探索促进民营企业劳资关系的和谐发展，具有非常重要的现实意义。