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领导者可通过各种形式的沟通，争取员工的理解和支持，处理好各种矛盾和冲突，在变革与稳定中寻求最佳平衡点。
变革管理六步棋
【摘 要】
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领导者可通过各种形式的沟通，争取员工的理解和支持，处理好各种矛盾和冲突，在变革与稳定中寻求最佳平衡点。
【机 构】
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北大纵横管理咨询公司顾问
【出 处】
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公司
【发表日期】
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2004年2期
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