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党的十八大报告中明确指出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，这是信息时代对党建工作提出的新要求。将党建工作向网络信息平台延伸，对于建立健全现代供水企业制度，加快企业科学发展，实现国有企业经济效益和社会效益双赢具有良好的促进作用。
一、运用信息网络技术对企业党建工作的重要意义
“信息化党建”，就是充分利用现代信息技术支撑党建工作，这不仅能对企业党建工作起到推动的作用，更能提高整个企业的凝聚力和向心力。利用现代信息网络技术，建设统一开放的党建信息工作平台是适应形势发展需求的必然选择。
（一）党建工作信息化是保证企业与时俱进，全面提高党建科学化水平的客观要求
党的十八大指出，要全面提高党的建设科学化水平。这是科学发展观在党的建设中的全面贯彻和自觉运用。能引导党员干部职工积极参与企业经营管理，在业务拓展的同时保持党性修养的不断提高；在民主建设、党员管理、宣传工作、统战工作等方面，构建起中国国有企业特色的党建信息化体系；使企业党建工作的载体丰富、手段多样化，对青年党员更具吸引力和亲和力；实现对网络信息的引导，把握思想政治工作主动权，提高党建科学化水平。
（二）党建工作信息化是提高党员干部职工参政议政能力，实现党内民主的新手段
一般来说，企业党建工作主要包括党的组织工作、宣传工作、纪检监察、政策研究、统战工作、老干部工作、党建带工建、党建带团建等。运用信息网络技术可以实现党务工作公文电子化、内部办公自动化、管理流程信息化、党建管理网络化协调化。企业党建信息化也是整个企业信息化的重要组成部分，它有利于党组织和党员之间的经常性、密切性互动，有效实现了普通党员的知情权和参与权；是党的思想、组织、作风、制度建设具体事务的运用。实现信息网络有效运作和管理的手段，能够传达党和政府及企业的声音，搭建起党、政府、企业同职工之间的沟通桥梁。
二、当前企业在传统模式下开展党建工作所存在的一些问题
目前企业普遍存在重业务而轻党建的问题。青年员工不了解党建工作的含义，对党组织的认同感有所减退，表现的得过且过。党组织活动基本以开会投票学文件为主要内容，形式过于单一，还常因企业业务冲突，导致组织生活无法得到保证。此外，传统的沟通交流模式存在有话不敢说的障碍，领导与员工，员工与员工之间缺乏交流，许多员工的情绪无处表达，党务工作者无法及时了解员工的思想动态，导致企业党建工作的影响力减弱。员工感受不到组织的氛围，触摸不到组织的发展，对党建工作的重视度逐渐降低，影响企业凝聚力。在企业宣传上，由于行业的特殊性，群众对供水企业本身存在偏见，社会互动性差，关注度低，当企业与社会关系出现矛盾时不能及时做出回应与解决。企业门户网站没有发挥作用，对企业党建与企业文化涉及较少。企业党建信息化的建设并不等同于实现网络化或办公自动化，不是给所有党务部门领导员工都配备电脑就完事，也不能完全替代日常工作。
三、信息化平台下企业党建工作的实践与应用
利用网络信息化平台推动企业党建工作是信息化时代的必然趋势与客观要求。我们应该进一步认识到，要使党建工作在企业经营中发挥有效作用，就必须促进党建工作信息化，这是提升党的执政能力的重要组成部分，是现代网络信息环境下党的管理方式的创新措施。
（一）推进企业“信息网络党建”工作，着力打造党建网络平台
1、搭建企业党建信息管理系统平台，加强组织管理
目前企业已建立起内部网络构架，可在此基础上搭建党建信息管理系统，综合企业党建信息、党员管理、党员发展、党员教育、支部工作、制度管理、党风廉政、工作考评等内容。该系统不仅是党员的集中管理、党费统计等简单的单机操作，而是面向企业所有的干部职工，实现企业党建工作的统一管理，党员发展数字化。成立网上“虚拟”党支部，让信息化与传统的党建工作相结合，实现科学管理；促进规范化管理，运用党建系统进行工作考评，输入相对应的考核项目，自动生成考核结果，提高工作效率。
2、打造企业网络学习教育平台，加强企业思想政治宣传和党务公开透明度
充分利用信息网络互通互联、图文并茂、声像一体的特点，依托企业内网，与企业办公平台相结合，建立“党建宣传专栏”，设置党建信息、支部三会一课、党务公开、党风廉政、文化建设、党团建设等项目。通过开展电化教育，实现党内教育资源共享，通过网上视频党课，使无法参与讲授的党员同志和群众进行自主学习。开展网上党员教育理论研究，各党支部可自行策划学习，打破原有党委下发学习材料的形式。创新组织生活方式，各支部通过视频、图片、学习心得、宣传报道等方式使党员生活更加丰富多彩，提高干部职工的参与性。公开党委部门工作职能、办事程序、政策法规，公示干部任免、评优表彰等内容，扩大党务公开的覆盖面，不断增强党组织的公信力。
3、建立党建互动平台，实现企业职工交流新方式
开设“职工论坛”、“网上调查”、“领导访谈”、“网上征求意见”等互动方式，激发广大员工关心和参与党内事务的热情。通过网络平台进行民主信息意见的收集和分析，把握员工思想动态，为党组织改进工作，民主决策提供参考，并帮助员工排忧解难。及时掌握党员的学习工作情况和思想动态，架起党组织和党员、群众之间互相沟通桥梁，实现党建工作由“组织灌输”向“互动交流”的转变，用好用活网络阵地，有效提高企业正面舆论的主导地位。运用即时交流工具，内部可以通过企业“腾讯通”整合党员信息资源，加强各个党支部组织的协调合作，让原本互不相识的党员职工突破地域限制进行沟通。外部可运用QQ微信等时下新兴网络载体，加强交流、拓宽工作渠道，通过网络接受群众监督，增强党务工作的透明度，提高党建工作效率，增强企业凝聚力。
4、充分利用企业外网以及对外公众平台树立良好企业文化与企业形象
企业面向社会的一个重要平台就是企业的门户网站，因此要着重推广企业网站的建设。可通过企业的门户网站建立“党政建设”“企业文化”“创先争优”“您问我答”等专栏，把网站作为企业与社会联系的一个纽带，展现企业核心价值理念，展示企业精神风貌、文化活动等。定期开展企业与网友间的互动活动，提升网站与员工、社会的紧密度。建立不同形式的互动沟通渠道，开通“企业党建工作微博”，成立企业党建微博社区，通过设置微博热点社会话题引导大家把注意力和关注点聚焦到社会核心价值观上，宣传企业文化，利用微博引导舆论，树立正确的道德规范及价值观念。
建立企业微信公众号，定时推送相关企业党建工作及企业文化。在微信公众号中，可以进行企业与员工及用户的互动，可以与水费查询、简易的企业相关业务咨询相结合。此外，国有企业还承载着社会责任，可以借助公共媒体发挥自身影响力，例如拍摄宣传片或公益广告，让企业党建工作通过这一方式展现新的活力。
（二）转变观念从战略高度重视“网络党建”工作，整体推进企业党建信息化人才队伍培养
1、要从战略高度重视“网络党建”工作的特殊性，加强宣传，做好信息化党建的规划部署，将其纳入企业发展规划的重要内容之一，不断完善党建工作过程中各项考核制度，并作为企业季度年度考核的一个重要组成部分。尊重企业实际工作中党建工作的规律，不断加大对党务干部的培训，优化知识结构，提高其利用信息化技术的能力，实现传统党务知识与现代信息技术的融合。把提高运用信息网络的能力纳入到对领导干部培训体系中，为提高领导干部媒介素养搭建技术平台。
2、供水企业在几十年的发展过程中，积淀了良好的党建传统，培养了一支优秀的政工队伍，这些是抓好“网络党建”的宝贵资源。我们要结合党建工作和信息化发展的实际，加强整体规划和统筹协调，尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务企业“网络党建”信息化建设。要进一步充实基层党建队伍力量，适当选配一些懂专业网络技术的人才做党务干部，对他们进行党务知识方面的培训，从整体推进企业党建信息化人才工作。
3、重视党建相关信息的保密工作，把握资料公开尺度，严格按照党组织的各项原则，采取相关措施防止党内组织信息泄密。要制定网络信息安全保密和考核评价等方面的管理制度，为网络系统的正常运行提供安全保障机制。
运用网络信息技术，能充分发挥国企思想政治工作优势。因此，我们要不断创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，让党建工作为企业发展提供源源不断的动力支持，对内加强企业的向心力和凝聚力，对外营造企业发展良好氛围，进一步实现企业科学发展跨越发展。
一、运用信息网络技术对企业党建工作的重要意义
“信息化党建”，就是充分利用现代信息技术支撑党建工作，这不仅能对企业党建工作起到推动的作用，更能提高整个企业的凝聚力和向心力。利用现代信息网络技术，建设统一开放的党建信息工作平台是适应形势发展需求的必然选择。
（一）党建工作信息化是保证企业与时俱进，全面提高党建科学化水平的客观要求
党的十八大指出，要全面提高党的建设科学化水平。这是科学发展观在党的建设中的全面贯彻和自觉运用。能引导党员干部职工积极参与企业经营管理，在业务拓展的同时保持党性修养的不断提高；在民主建设、党员管理、宣传工作、统战工作等方面，构建起中国国有企业特色的党建信息化体系；使企业党建工作的载体丰富、手段多样化，对青年党员更具吸引力和亲和力；实现对网络信息的引导，把握思想政治工作主动权，提高党建科学化水平。
（二）党建工作信息化是提高党员干部职工参政议政能力，实现党内民主的新手段
一般来说，企业党建工作主要包括党的组织工作、宣传工作、纪检监察、政策研究、统战工作、老干部工作、党建带工建、党建带团建等。运用信息网络技术可以实现党务工作公文电子化、内部办公自动化、管理流程信息化、党建管理网络化协调化。企业党建信息化也是整个企业信息化的重要组成部分，它有利于党组织和党员之间的经常性、密切性互动，有效实现了普通党员的知情权和参与权；是党的思想、组织、作风、制度建设具体事务的运用。实现信息网络有效运作和管理的手段，能够传达党和政府及企业的声音，搭建起党、政府、企业同职工之间的沟通桥梁。
二、当前企业在传统模式下开展党建工作所存在的一些问题
目前企业普遍存在重业务而轻党建的问题。青年员工不了解党建工作的含义，对党组织的认同感有所减退，表现的得过且过。党组织活动基本以开会投票学文件为主要内容，形式过于单一，还常因企业业务冲突，导致组织生活无法得到保证。此外，传统的沟通交流模式存在有话不敢说的障碍，领导与员工，员工与员工之间缺乏交流，许多员工的情绪无处表达，党务工作者无法及时了解员工的思想动态，导致企业党建工作的影响力减弱。员工感受不到组织的氛围，触摸不到组织的发展，对党建工作的重视度逐渐降低，影响企业凝聚力。在企业宣传上，由于行业的特殊性，群众对供水企业本身存在偏见，社会互动性差，关注度低，当企业与社会关系出现矛盾时不能及时做出回应与解决。企业门户网站没有发挥作用，对企业党建与企业文化涉及较少。企业党建信息化的建设并不等同于实现网络化或办公自动化，不是给所有党务部门领导员工都配备电脑就完事，也不能完全替代日常工作。
三、信息化平台下企业党建工作的实践与应用
利用网络信息化平台推动企业党建工作是信息化时代的必然趋势与客观要求。我们应该进一步认识到，要使党建工作在企业经营中发挥有效作用，就必须促进党建工作信息化，这是提升党的执政能力的重要组成部分，是现代网络信息环境下党的管理方式的创新措施。
（一）推进企业“信息网络党建”工作，着力打造党建网络平台
1、搭建企业党建信息管理系统平台，加强组织管理
目前企业已建立起内部网络构架，可在此基础上搭建党建信息管理系统，综合企业党建信息、党员管理、党员发展、党员教育、支部工作、制度管理、党风廉政、工作考评等内容。该系统不仅是党员的集中管理、党费统计等简单的单机操作，而是面向企业所有的干部职工，实现企业党建工作的统一管理，党员发展数字化。成立网上“虚拟”党支部，让信息化与传统的党建工作相结合，实现科学管理；促进规范化管理，运用党建系统进行工作考评，输入相对应的考核项目，自动生成考核结果，提高工作效率。
2、打造企业网络学习教育平台，加强企业思想政治宣传和党务公开透明度
充分利用信息网络互通互联、图文并茂、声像一体的特点，依托企业内网，与企业办公平台相结合，建立“党建宣传专栏”，设置党建信息、支部三会一课、党务公开、党风廉政、文化建设、党团建设等项目。通过开展电化教育，实现党内教育资源共享，通过网上视频党课，使无法参与讲授的党员同志和群众进行自主学习。开展网上党员教育理论研究，各党支部可自行策划学习，打破原有党委下发学习材料的形式。创新组织生活方式，各支部通过视频、图片、学习心得、宣传报道等方式使党员生活更加丰富多彩，提高干部职工的参与性。公开党委部门工作职能、办事程序、政策法规，公示干部任免、评优表彰等内容，扩大党务公开的覆盖面，不断增强党组织的公信力。
3、建立党建互动平台，实现企业职工交流新方式
开设“职工论坛”、“网上调查”、“领导访谈”、“网上征求意见”等互动方式，激发广大员工关心和参与党内事务的热情。通过网络平台进行民主信息意见的收集和分析，把握员工思想动态，为党组织改进工作，民主决策提供参考，并帮助员工排忧解难。及时掌握党员的学习工作情况和思想动态，架起党组织和党员、群众之间互相沟通桥梁，实现党建工作由“组织灌输”向“互动交流”的转变，用好用活网络阵地，有效提高企业正面舆论的主导地位。运用即时交流工具，内部可以通过企业“腾讯通”整合党员信息资源，加强各个党支部组织的协调合作，让原本互不相识的党员职工突破地域限制进行沟通。外部可运用QQ微信等时下新兴网络载体，加强交流、拓宽工作渠道，通过网络接受群众监督，增强党务工作的透明度，提高党建工作效率，增强企业凝聚力。
4、充分利用企业外网以及对外公众平台树立良好企业文化与企业形象
企业面向社会的一个重要平台就是企业的门户网站，因此要着重推广企业网站的建设。可通过企业的门户网站建立“党政建设”“企业文化”“创先争优”“您问我答”等专栏，把网站作为企业与社会联系的一个纽带，展现企业核心价值理念，展示企业精神风貌、文化活动等。定期开展企业与网友间的互动活动，提升网站与员工、社会的紧密度。建立不同形式的互动沟通渠道，开通“企业党建工作微博”，成立企业党建微博社区，通过设置微博热点社会话题引导大家把注意力和关注点聚焦到社会核心价值观上，宣传企业文化，利用微博引导舆论，树立正确的道德规范及价值观念。
建立企业微信公众号，定时推送相关企业党建工作及企业文化。在微信公众号中，可以进行企业与员工及用户的互动，可以与水费查询、简易的企业相关业务咨询相结合。此外，国有企业还承载着社会责任，可以借助公共媒体发挥自身影响力，例如拍摄宣传片或公益广告，让企业党建工作通过这一方式展现新的活力。
（二）转变观念从战略高度重视“网络党建”工作，整体推进企业党建信息化人才队伍培养
1、要从战略高度重视“网络党建”工作的特殊性，加强宣传，做好信息化党建的规划部署，将其纳入企业发展规划的重要内容之一，不断完善党建工作过程中各项考核制度，并作为企业季度年度考核的一个重要组成部分。尊重企业实际工作中党建工作的规律，不断加大对党务干部的培训，优化知识结构，提高其利用信息化技术的能力，实现传统党务知识与现代信息技术的融合。把提高运用信息网络的能力纳入到对领导干部培训体系中，为提高领导干部媒介素养搭建技术平台。
2、供水企业在几十年的发展过程中，积淀了良好的党建传统，培养了一支优秀的政工队伍，这些是抓好“网络党建”的宝贵资源。我们要结合党建工作和信息化发展的实际，加强整体规划和统筹协调，尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍，更好地服务企业“网络党建”信息化建设。要进一步充实基层党建队伍力量，适当选配一些懂专业网络技术的人才做党务干部，对他们进行党务知识方面的培训，从整体推进企业党建信息化人才工作。
3、重视党建相关信息的保密工作，把握资料公开尺度，严格按照党组织的各项原则，采取相关措施防止党内组织信息泄密。要制定网络信息安全保密和考核评价等方面的管理制度，为网络系统的正常运行提供安全保障机制。
运用网络信息技术，能充分发挥国企思想政治工作优势。因此，我们要不断创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，让党建工作为企业发展提供源源不断的动力支持，对内加强企业的向心力和凝聚力，对外营造企业发展良好氛围，进一步实现企业科学发展跨越发展。