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改革开放，市场经济，造就了民营企业的繁荣，在推动社会经济发展中作出了重大贡献。然而，由于历史原因，体制、市场、资本等因素，严重制约着民营企业发展，破解难题，突破“瓶颈”，成为民营企业创新发展的的重大课题。在此，笔者提出修养品行、修习技能、修正策略、修饰文化“四项修炼”，促进民营企业大发展。
一、修养品行，凝心聚力谋发展
水涨船高。企业有高素质的员工，高质量发展才有保障。“中国梦”包含着高素质、高水平、高质量的“企业梦”。民营企业要实现大发展，应当积极倡导敬业、节俭、廉洁正能量。
（一）敬业
敬业是员工的本分。员工敬业应当做到“三爱”。一是爱企。员工要把企业当作自己的家，真心实意为企业发展勤恳工作，奉献才智。二是爱岗。员工自己选择的职业，是自己的饭碗，是自己的依靠，要爱护，要珍惜。三是爱才。员工要勤学上进，多学新知识，新技术，力求精益求精。
（二）尚俭
节俭是员工的本色。勤俭节约，是我们中华民族的传统美德。走中国特色社会主义道路，改革开放，人民生活宽裕，过上了好日子，但艰苦奋斗的优良传统不能丢。
（三）倡廉
倡廉是企业的本责。民营企业要积极推进廉正教育，带动员工遵纪守法，做到不贪不占，克己奉公，为民造福。
二、修习技能，创新科技促发展
科学技术是第一生产力。增长技能，科技进步，是企业发展的再生动力。民营企业要引导激励员工修习技能，创新科技，促进发展。
（一）企业搭平台
1.办培训。针对问题，根据需要，办班培训，是提高员工业务水平，增強生产技能最为便捷的办法。企业可以通过“请进来”、“走出去”、办学校等方式，对员工进行有针对性的技能培训。仙草堂制药每年聘请广州中医药大学、“中旭英才”专家到公司进行科技培训，同时，通过送出去，多渠道、多层面提升企业管理水平，提升员工业务技能。
2.摆擂台。摆擂台，排名次，张金榜，很能展示优秀员工的风采荣耀。民营企业可以通过摆设擂台，让员工在擂台上展示才干，推动企业科技进步。
3.設“专利”。利益，永远是发展的原动力。民营企业要建立激励机制，根据企业产业需要，在管理举措、业务技能、技术革新等方面，设立专项福利，通过发奖金、提职务，赠送物品、安排考察等方式，奖励有效创新，重奖有功之臣。
（二）员工学科技
1.员工“想学问”。在此，“想”，就是要求员工有“爱企如家”共谋发展的思想理念；“学”，就是要求员工有勤学上进促进发展的奋斗精神；“问”，就是要求员工有虚心好问精益求精的高尚情操。企业要创造条件，营造让员工“想学问”的文化氛围，让员工在比学习、比进步、比贡献的良好环境里创先争优，推动发展。
2.师傅“传帮带”。企业要有搞，全靠师傅好。学徒想致富，要投好师傅。企业的兴旺发达，作为技术骨干、中坚力量的“师傅”，发挥的作用，至关重要。因此，民营企业要建立行之有效的规章制度，充分发挥师傅的聪明才智，同时，激励师傅“传帮带”，在产业产品开发中，带学徒，帮解惑，传技术，讲经验。严师出高徒，企业需要好师傅，好高徒。
三、修正策略，借力政策助发展
（一）用好政策
政策是无形资本。经济社会发展，根据形势发展需要调整政策。比如我国的农村建设，解放初期，需要人民公社；经济衰弱，需要改革开放；发展弱化，需要合作组织。现在的许多农村，农民专业合作组织又取代了家庭联产承包，就是明证。当前，发展现代农业、实施精准扶贫、推行“一带一路”，是中央的战略决策，是国家重点投入所在。民营企业必须依据国家经济发展大政方针政策，修正发展策略，借力政策，振兴企业。
（二）开拓市场
政策调控市场，市场受制于政策。市场牵制企业，企业受制于市场。民营企业要想占领市场份额，必须利用国家精准扶贫、鼓励电商、推动“互联网+”，支持农民专业合作社等政策，疏通拓展市场，“架桥过河”，“借船出海”，使产品变成真金白银。
四、修饰文化，充实内力巧发展
（一）培养“新”文化
1.推进新理念。党的十八届五中全会提出：“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”五大发展新理念。民营企业产业发展思路必须符合中央精神，按照中央要求布局现代产业。
2.推行新举措。为发展现代企业，实现其经营目标，各企业都在努力探索、试行、实践企业资源计划（ERP）、流程化管理模式、制度化管理模式以及“五项修炼”、“6S”现场管理法等先进管理模式。各企业根据实际情况，择优选用。仙草堂制药践行以整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清洁（Seiketsu）、规范（Standard）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）为主要内容的“6S”现场管理法，规范企业管理，取得显著成效。
3、推广新技术。当今社会，产品换代，象翻书一样快，如新版电脑，新款手机，新出汽车等产品，朝花夕息，日新月异。科学技术是第一生产力，高新技术主宰新产品，垄断新市场，引领新时代。民营企业更要增强紧迫感、时代感，积极研发、引进、推广新技术，站到市场潮头，赶上时代潮流，实现奋斗目标。
（二）营造“创”文化
1.培养“创”精神。创新是民族进步的灵魂。创新发展居“五大发展理念”之首。大众创业、万众创新，写进总理政府工作报告，“双创”成为国家大力推进的重大战略举措。民营企业要顺应经济社会发展潮流，积极培养员工创业创新精神，促进企业大发展。
2.夯实“创”基础。鼓励员工创新发展，民营企业要奠定基础。一是搭平台。二是立项目。三是给保障。比如开展科研攻关，企业要定课题，立项目，选人才，组建精干的课题科研团队，提供必要的技术装备、课题经费及激励机制作保障。
一、修养品行，凝心聚力谋发展
水涨船高。企业有高素质的员工，高质量发展才有保障。“中国梦”包含着高素质、高水平、高质量的“企业梦”。民营企业要实现大发展，应当积极倡导敬业、节俭、廉洁正能量。
（一）敬业
敬业是员工的本分。员工敬业应当做到“三爱”。一是爱企。员工要把企业当作自己的家，真心实意为企业发展勤恳工作，奉献才智。二是爱岗。员工自己选择的职业，是自己的饭碗，是自己的依靠，要爱护，要珍惜。三是爱才。员工要勤学上进，多学新知识，新技术，力求精益求精。
（二）尚俭
节俭是员工的本色。勤俭节约，是我们中华民族的传统美德。走中国特色社会主义道路，改革开放，人民生活宽裕，过上了好日子，但艰苦奋斗的优良传统不能丢。
（三）倡廉
倡廉是企业的本责。民营企业要积极推进廉正教育，带动员工遵纪守法，做到不贪不占，克己奉公，为民造福。
二、修习技能，创新科技促发展
科学技术是第一生产力。增长技能，科技进步，是企业发展的再生动力。民营企业要引导激励员工修习技能，创新科技，促进发展。
（一）企业搭平台
1.办培训。针对问题，根据需要，办班培训，是提高员工业务水平，增強生产技能最为便捷的办法。企业可以通过“请进来”、“走出去”、办学校等方式，对员工进行有针对性的技能培训。仙草堂制药每年聘请广州中医药大学、“中旭英才”专家到公司进行科技培训，同时，通过送出去，多渠道、多层面提升企业管理水平，提升员工业务技能。
2.摆擂台。摆擂台，排名次，张金榜，很能展示优秀员工的风采荣耀。民营企业可以通过摆设擂台，让员工在擂台上展示才干，推动企业科技进步。
3.設“专利”。利益，永远是发展的原动力。民营企业要建立激励机制，根据企业产业需要，在管理举措、业务技能、技术革新等方面，设立专项福利，通过发奖金、提职务，赠送物品、安排考察等方式，奖励有效创新，重奖有功之臣。
（二）员工学科技
1.员工“想学问”。在此，“想”，就是要求员工有“爱企如家”共谋发展的思想理念；“学”，就是要求员工有勤学上进促进发展的奋斗精神；“问”，就是要求员工有虚心好问精益求精的高尚情操。企业要创造条件，营造让员工“想学问”的文化氛围，让员工在比学习、比进步、比贡献的良好环境里创先争优，推动发展。
2.师傅“传帮带”。企业要有搞，全靠师傅好。学徒想致富，要投好师傅。企业的兴旺发达，作为技术骨干、中坚力量的“师傅”，发挥的作用，至关重要。因此，民营企业要建立行之有效的规章制度，充分发挥师傅的聪明才智，同时，激励师傅“传帮带”，在产业产品开发中，带学徒，帮解惑，传技术，讲经验。严师出高徒，企业需要好师傅，好高徒。
三、修正策略，借力政策助发展
（一）用好政策
政策是无形资本。经济社会发展，根据形势发展需要调整政策。比如我国的农村建设，解放初期，需要人民公社；经济衰弱，需要改革开放；发展弱化，需要合作组织。现在的许多农村，农民专业合作组织又取代了家庭联产承包，就是明证。当前，发展现代农业、实施精准扶贫、推行“一带一路”，是中央的战略决策，是国家重点投入所在。民营企业必须依据国家经济发展大政方针政策，修正发展策略，借力政策，振兴企业。
（二）开拓市场
政策调控市场，市场受制于政策。市场牵制企业，企业受制于市场。民营企业要想占领市场份额，必须利用国家精准扶贫、鼓励电商、推动“互联网+”，支持农民专业合作社等政策，疏通拓展市场，“架桥过河”，“借船出海”，使产品变成真金白银。
四、修饰文化，充实内力巧发展
（一）培养“新”文化
1.推进新理念。党的十八届五中全会提出：“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”五大发展新理念。民营企业产业发展思路必须符合中央精神，按照中央要求布局现代产业。
2.推行新举措。为发展现代企业，实现其经营目标，各企业都在努力探索、试行、实践企业资源计划（ERP）、流程化管理模式、制度化管理模式以及“五项修炼”、“6S”现场管理法等先进管理模式。各企业根据实际情况，择优选用。仙草堂制药践行以整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清洁（Seiketsu）、规范（Standard）、素养（Shitsuke）、安全（Safety）为主要内容的“6S”现场管理法，规范企业管理，取得显著成效。
3、推广新技术。当今社会，产品换代，象翻书一样快，如新版电脑，新款手机，新出汽车等产品，朝花夕息，日新月异。科学技术是第一生产力，高新技术主宰新产品，垄断新市场，引领新时代。民营企业更要增强紧迫感、时代感，积极研发、引进、推广新技术，站到市场潮头，赶上时代潮流，实现奋斗目标。
（二）营造“创”文化
1.培养“创”精神。创新是民族进步的灵魂。创新发展居“五大发展理念”之首。大众创业、万众创新，写进总理政府工作报告，“双创”成为国家大力推进的重大战略举措。民营企业要顺应经济社会发展潮流，积极培养员工创业创新精神，促进企业大发展。
2.夯实“创”基础。鼓励员工创新发展，民营企业要奠定基础。一是搭平台。二是立项目。三是给保障。比如开展科研攻关，企业要定课题，立项目，选人才，组建精干的课题科研团队，提供必要的技术装备、课题经费及激励机制作保障。