论文部分内容阅读
国有企业离退休人员心理、思想政治的指导工作尤为重要，特别是人为关怀、心理疏导工作可关注到基层职工的思想进程及心理情况，以便在持续性心理教育指导过程中提升基层职工的工作能力。因此，在新时期企业制度的影响下，企业思想政治工作进行过程中应当重视企业党建、人文关怀及心理疏导教育，及时改善国企离退休人员的生活水平。基于此，文章就国企离退休人员人文关怀和心理疏导的方法进行了探讨。