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高等教育国际化、人力资源市场化步伐的加快，特别是科学技术的进步和日新月异的变化，要求当今的大学生要具有能够在复杂多变的国际、国内环境中发展自己的能力。也就是说，大学生要具有核心竞争力。通过分析高职学生的特点，有针对性的找出相应的管理对策及培养方式，对培养合格人才，提升高职学生核心竞争力，促进高职教育的发展，具有十分重要的意义。