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以武汉市三级医院121名副高级以上职称员工和主要科室的中层管理者作为调查对象，对医院人力资本培训投资环节进行调查。结果发现，员工培训意识较差，31．4％自2004年以来未接受培训，39．7％对培训效果不满意，医院及科室的培训制度和管理均存在一些问题。由此提出，医院人力资本培训投资风险因素包括医院层面和个人层面，前者主要体现在培训的制度建设和培训管理上，后者包括员工培训意识、培训内容与岗位的匹配性、个人兴趣爱好等。医院应关注风险因素，进行人力资本培训投资调查与评估，加强培训制度建设与管理。