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企业创新能力评价指标体系是否科学、评价方法是否得当,不仅会影响到对企业创新能力的评价,更会对企业的创新能力的提高和进一步的创新改革造成影响。因此必须科学的建立评价指标体系并用合适的方法对指标体系中各因素进行分析。本文利用层次分析法对指标体系中的各因素进行分析,并将可拓学中的优度评价方法引入到企业创新能力的评价当中,以此对企业的创新能力作出评价。