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近年来,我国的科学技术水平在不断发展,社会也在不断进步,推动了人事档案管理的发展与进步,相关的工作人员也在不断研究、探索,让人事档案管理更好地服务于社会的发展.虽然,我国目前的人事档案管理已经相对比较成熟,但还是有很大的改进空间,相关领域的研究还需要更加深入,确保管理工作的效率最大化.本文对人事档案管理现存的问题进行了分析,并提出一些改进对策以供参考.