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[摘要]工会是企业中不可缺少的重要部分，对于保障企业的稳定和谐发展也有着至关重要的作用，工会不仅能够维护企业员工的基本礼仪，也可以为企业提供一个公平稳定的发展平台，因此本文也主要介绍了工会在企业发展中的重要作用，以供参考。
[关键词]工会；思想政治；人员稳定
一、企业工会的主要工作内容浅析
企业的稳定发展需要通过工会开展思想政治工作来保证企业内部的和谐，而在企业内部，工会也担当者维护企业员工利益的责任，通过对企业员工们的关爱能够更好的在企业和员工之间形成一个沟通桥梁，从而让企业员工能够更加积极的参与到工作中，并且对于企业来说也有着巨大的潜在价值，在这样的情况下，企业的工会也就成了企业发展所必须的一个重要部分。
而企业在发展的过程中，难免会遇到各种各样的问题和困难，企业工会作为企业发展的基础保证，也可以为企业提供一些可行的建议，并且对企业实现可持续发展道路也有着非常重要的贡献。目前，企业在经营过程中所出现的问题也有着很多的表现形式，其中员工们在遇到问题时就会产生一些不良的情绪，进而影响到员工们的工作质量，这样对于提高企业的经济效益也有着非常不利的影响，如果遇到这样的问题，员工们的思想意识在短时间内很难得到缓解，通过被动的自我调节难以达到最佳效果，这样就会需要企业工会来进行调节和安抚，从而加强企业内部员工们的不良思想抵抗力。而思想政治工作也是企业工会工作的核心所在，在通过对员工们思想上的安抚，也可以提高企业员工们在工作中的积极性，从而在根本上提高生产的效率和质量，这样对于促进企业内部核心稳定也有着积极的意义。而企业在发展过程中离不开一个和谐的集体，这也是企业工会所承担的重要任务。
二、维护企业内部的团结稳定
企业工会的由企业内部的员工组成并且经过一系列的民主程序来建立的维护工人利益的组织，在企业中，企业工会是一个不可缺少的重要部分，也是维护企业内部稳定团结的重要组织。通过将企业内部员工与企业紧密的联系到一起，企业的员工思想意识就能够得到有效的提高，而企业内部的团结稳定也需要企业员工能够积极的参与进来，工会一方面要掌握企业员工的思想动态和生活情况，另一方面也要根据企业员工的实际情况来为企业员工提供相应的帮助。对企业员工在日常工作生活中的各种需求以及各项思想活动清楚的掌握和了解后，再从企业员工的角度来为企业员工们提供一些实际的帮助，并且解决生活工作中存在的困难，作企业员工的“贴心小棉袄”。同时，还要积极的开展思想政治工作，通过举办思想政治的培训和学习来加强企业员工们对企业思想政治工作重要性的认识，让员工们紧密的团结在一起，为企业的各项工作提供坚实的保障。目前，企业的发展需要有良好的群众基础，在企业思想凝聚力不断提高的同时，企业也有了相应的群众基础，这对于促进企业健康稳定的发展也有着至关重要的意义。另外，企业工会也有着纽带桥梁的作用，企业的生存发展也关系着企业员工的生存发展，二者之间的利益的互通的，也是紧密联系在一起的，激发企业员工们的潜能也有利于企业更好的发展，同时也能够更加积极的为企业风险工作热情。
三、发挥工会的引导作用，维系员工的稳定
人与人之间发生隔阂是难以避免的，矛盾总是存在的，如何把矛盾维系在一个可以控制的范围之内，则需要一定的技巧和能力。在企业中，企业的稳定发展需要稳定的队伍，稳定的队伍建设又要求先稳定人心，稳定人心就需要减少工作中的隔阂，树立和谐稳定发展的观念，这是一种企业文化，不断是发展中还是即将构建中，这种和谐的理念必是未来任何一个企业健康发展需要的一种软件设施。工会的引导作用主要体现在工会干部的思想政治工作中，这将这一工作具体化就是引导大家、开导大家。工会干部应该走出去，深入到广大职工中去，从基层中发现问题，了解广大职工的日常情况，关爱职工，对于职工之间发生矛盾或者隔阂时应该及时的给以开导，引导大家以和为贵，一切以大局为重，人与人之间的相处都是将心比心，所以，工会干部在开展思想工作时，要及时的化解职工之间的矛盾，维系大家之间的和谐共处，进而稳定企业的健康发展。
四、注重员工精神层面的需求
工资、福利、奖金这些对于员工来讲，其吸引力是众所周知的，然而物质层面的满足在达到一定程度时，其吸引力就会呈现下降的趋势，而此时调动员工工作积极性的最有效的方法就是提升员工精神层面的需求。注重员工精神层面的需求也应该作为工会的一项思想政治工作来看待，通过开展文化娱乐活动，拓展员工的视野，丰富员工的业余生活，这样一来可以培养大家形成对企业大家庭的依赖和认同，全体员工以企业为家，企业的经济效益与员工的生活、利益密切相关，只有营造出这样和谐温馨的工作环境，那么企业的稳定、和谐发展也就顺理成章，水到渠成了。因此，工会的思想政治工作中应该更多的注重对员工精神层面的培养，例如通过举办文化节、看电影、组织员工摄影、书法比赛等方式或途径来实现对员工心灵的净化和满足他们的精神需要，凝聚人心，那么企业人员的稳定也就自然形成了，工会在开展员工思想政治工作方面的努力也就逐渐见效了。
五、提供沟通平台，推动企业发展
企业的竞争归根到底就是人才的竞争，在如今激烈的市场竞争中，人才之间的争夺局面是难免的，有的企业不惜高价从他处挖掘人才，希望这些有价值的人进入自己的企业，为自己的企业增添活力和生机。工会在开展思想工作方面，应该积极的为企业员工提供交流沟通的平台，让大家畅所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛围，有好的建议也可以以供企业参考和选用。一次沟通的过程，不仅仅可以拉近员工之间的情感，更为重要的是能够让员工体会到自己是企业主人的感觉，感觉到企业是民主的企业，自己能够在这个沟通平台中得到应有的发挥，让大家认同，如此一来，工会思想工作的目的达到了，企业也得到了一定程度的发展，可谓是双赢的局面。
六、做好宣传工作，推动企业和谐稳定
工会开展思想政治工作的途径多种多样，其中不可忽视的就是工会的宣传工作，通过宣传科学观点和科学精神，可以帮助企业员工树立正确的理想信念，积极的参与到企业的改革和实践中去；通过大力弘扬社会主义价值观，可以帮助员工树立正确的社会主义人生观，明确人生的发展方向和奋斗目标。所以，工会的宣传工作非常重要，它不仅可以从思想上改变职工的认识，帮助他们在正确的思想理论下开展实践工作；同时通过宣传还可以激发员工的潜能，为企业做出更多的贡献，最终实现企业可持续健康发展的目标。
总之，工会工作对企业人员的稳定乃至企业的和谐发展都具有极大的促进作用。一个企业是否注重工会的思想工作影响着这个企业未来发展的动力，所以，维系企业人员的稳定需要从思想上进行着手，而这一艰巨的任务的开展离不开工会组织。
参考文献
[1]黄自良.工会组织实践工作之我见[J].企业科技与发展，2010（14）
[2]陈健珍.浅谈工会在企业文化建设中的作用[J].广西电业，2003（06）
[关键词]工会；思想政治；人员稳定
一、企业工会的主要工作内容浅析
企业的稳定发展需要通过工会开展思想政治工作来保证企业内部的和谐，而在企业内部，工会也担当者维护企业员工利益的责任，通过对企业员工们的关爱能够更好的在企业和员工之间形成一个沟通桥梁，从而让企业员工能够更加积极的参与到工作中，并且对于企业来说也有着巨大的潜在价值，在这样的情况下，企业的工会也就成了企业发展所必须的一个重要部分。
而企业在发展的过程中，难免会遇到各种各样的问题和困难，企业工会作为企业发展的基础保证，也可以为企业提供一些可行的建议，并且对企业实现可持续发展道路也有着非常重要的贡献。目前，企业在经营过程中所出现的问题也有着很多的表现形式，其中员工们在遇到问题时就会产生一些不良的情绪，进而影响到员工们的工作质量，这样对于提高企业的经济效益也有着非常不利的影响，如果遇到这样的问题，员工们的思想意识在短时间内很难得到缓解，通过被动的自我调节难以达到最佳效果，这样就会需要企业工会来进行调节和安抚，从而加强企业内部员工们的不良思想抵抗力。而思想政治工作也是企业工会工作的核心所在，在通过对员工们思想上的安抚，也可以提高企业员工们在工作中的积极性，从而在根本上提高生产的效率和质量，这样对于促进企业内部核心稳定也有着积极的意义。而企业在发展过程中离不开一个和谐的集体，这也是企业工会所承担的重要任务。
二、维护企业内部的团结稳定
企业工会的由企业内部的员工组成并且经过一系列的民主程序来建立的维护工人利益的组织，在企业中，企业工会是一个不可缺少的重要部分，也是维护企业内部稳定团结的重要组织。通过将企业内部员工与企业紧密的联系到一起，企业的员工思想意识就能够得到有效的提高，而企业内部的团结稳定也需要企业员工能够积极的参与进来，工会一方面要掌握企业员工的思想动态和生活情况，另一方面也要根据企业员工的实际情况来为企业员工提供相应的帮助。对企业员工在日常工作生活中的各种需求以及各项思想活动清楚的掌握和了解后，再从企业员工的角度来为企业员工们提供一些实际的帮助，并且解决生活工作中存在的困难，作企业员工的“贴心小棉袄”。同时，还要积极的开展思想政治工作，通过举办思想政治的培训和学习来加强企业员工们对企业思想政治工作重要性的认识，让员工们紧密的团结在一起，为企业的各项工作提供坚实的保障。目前，企业的发展需要有良好的群众基础，在企业思想凝聚力不断提高的同时，企业也有了相应的群众基础，这对于促进企业健康稳定的发展也有着至关重要的意义。另外，企业工会也有着纽带桥梁的作用，企业的生存发展也关系着企业员工的生存发展，二者之间的利益的互通的，也是紧密联系在一起的，激发企业员工们的潜能也有利于企业更好的发展，同时也能够更加积极的为企业风险工作热情。
三、发挥工会的引导作用，维系员工的稳定
人与人之间发生隔阂是难以避免的，矛盾总是存在的，如何把矛盾维系在一个可以控制的范围之内，则需要一定的技巧和能力。在企业中，企业的稳定发展需要稳定的队伍，稳定的队伍建设又要求先稳定人心，稳定人心就需要减少工作中的隔阂，树立和谐稳定发展的观念，这是一种企业文化，不断是发展中还是即将构建中，这种和谐的理念必是未来任何一个企业健康发展需要的一种软件设施。工会的引导作用主要体现在工会干部的思想政治工作中，这将这一工作具体化就是引导大家、开导大家。工会干部应该走出去，深入到广大职工中去，从基层中发现问题，了解广大职工的日常情况，关爱职工，对于职工之间发生矛盾或者隔阂时应该及时的给以开导，引导大家以和为贵，一切以大局为重，人与人之间的相处都是将心比心，所以，工会干部在开展思想工作时，要及时的化解职工之间的矛盾，维系大家之间的和谐共处，进而稳定企业的健康发展。
四、注重员工精神层面的需求
工资、福利、奖金这些对于员工来讲，其吸引力是众所周知的，然而物质层面的满足在达到一定程度时，其吸引力就会呈现下降的趋势，而此时调动员工工作积极性的最有效的方法就是提升员工精神层面的需求。注重员工精神层面的需求也应该作为工会的一项思想政治工作来看待，通过开展文化娱乐活动，拓展员工的视野，丰富员工的业余生活，这样一来可以培养大家形成对企业大家庭的依赖和认同，全体员工以企业为家，企业的经济效益与员工的生活、利益密切相关，只有营造出这样和谐温馨的工作环境，那么企业的稳定、和谐发展也就顺理成章，水到渠成了。因此，工会的思想政治工作中应该更多的注重对员工精神层面的培养，例如通过举办文化节、看电影、组织员工摄影、书法比赛等方式或途径来实现对员工心灵的净化和满足他们的精神需要，凝聚人心，那么企业人员的稳定也就自然形成了，工会在开展员工思想政治工作方面的努力也就逐渐见效了。
五、提供沟通平台，推动企业发展
企业的竞争归根到底就是人才的竞争，在如今激烈的市场竞争中，人才之间的争夺局面是难免的，有的企业不惜高价从他处挖掘人才，希望这些有价值的人进入自己的企业，为自己的企业增添活力和生机。工会在开展思想工作方面，应该积极的为企业员工提供交流沟通的平台，让大家畅所欲言，碰撞出思想上的火花，形成良好的氛围，有好的建议也可以以供企业参考和选用。一次沟通的过程，不仅仅可以拉近员工之间的情感，更为重要的是能够让员工体会到自己是企业主人的感觉，感觉到企业是民主的企业，自己能够在这个沟通平台中得到应有的发挥，让大家认同，如此一来，工会思想工作的目的达到了，企业也得到了一定程度的发展，可谓是双赢的局面。
六、做好宣传工作，推动企业和谐稳定
工会开展思想政治工作的途径多种多样，其中不可忽视的就是工会的宣传工作，通过宣传科学观点和科学精神，可以帮助企业员工树立正确的理想信念，积极的参与到企业的改革和实践中去；通过大力弘扬社会主义价值观，可以帮助员工树立正确的社会主义人生观，明确人生的发展方向和奋斗目标。所以，工会的宣传工作非常重要，它不仅可以从思想上改变职工的认识，帮助他们在正确的思想理论下开展实践工作；同时通过宣传还可以激发员工的潜能，为企业做出更多的贡献，最终实现企业可持续健康发展的目标。
总之，工会工作对企业人员的稳定乃至企业的和谐发展都具有极大的促进作用。一个企业是否注重工会的思想工作影响着这个企业未来发展的动力，所以，维系企业人员的稳定需要从思想上进行着手，而这一艰巨的任务的开展离不开工会组织。
参考文献
[1]黄自良.工会组织实践工作之我见[J].企业科技与发展，2010（14）
[2]陈健珍.浅谈工会在企业文化建设中的作用[J].广西电业，2003（06）