【摘 要】
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基于我国养老问题突出,社会医疗保障趋于健全急需优秀老年服务与管理专业储备人才的社会背景,以及“校企合作”模式在高职院校改革中如火如荼的全面开展形势。针对校企合作模
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基于我国养老问题突出,社会医疗保障趋于健全急需优秀老年服务与管理专业储备人才的社会背景,以及“校企合作”模式在高职院校改革中如火如荼的全面开展形势。针对校企合作模式的发展现状以及在发展过程中遇到的困境,提出校企共育人才应制定共同培养目标,创新人才培养章程,制定相关评估以及法律保障规章制度来确保校企合作培育医养结合老年服务与管理人才模式的有效进行,并希望能够对我国发展医疗保健养老事业贡绵薄之力。
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