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刘某在一家公司上班。最近,公司安排他去上海参加培训。培训前,公司跟他签订了一份协议,协议约定如果刘某参加培训后,在劳动合同到期前提出辞职,则要赔偿公司支付的培训费用。同时公司还规定所有培训所获的证书归公司所有,即使个人辞职支付相关培训费用后也不能归还给本人。
该公司的做法是否合法？
【摘 要】
：
刘某在一家公司上班。最近,公司安排他去上海参加培训。培训前,公司跟他签订了一份协议,协议约定如果刘某参加培训后,在劳动合同到期前提出辞职,则要赔偿公司支付的培训费用
【机 构】
：
不详
【出 处】
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江淮法治
【发表日期】
：
2017年4期
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