【摘 要】
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绩效管理过程是一项完整的循环过程,是组织生存的唯一目标,也是组织最终检验的标准.绩效考核作为绩效管理工作中的重要组成部分,为企业内部各级员工和管理者各项工作的高效开
【机 构】
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广西电网扶绥供电公司 广西 崇左 532100
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绩效管理过程是一项完整的循环过程,是组织生存的唯一目标,也是组织最终检验的标准.绩效考核作为绩效管理工作中的重要组成部分,为企业内部各级员工和管理者各项工作的高效开展提供了保障,通过对企业内部各项资源要素进行控制,有助于提高内部资源要素的运行效率,提高了企业的产出效益.本文针对组织绩效管理评价过程中只注重结果,无法应用非财务指标和无形资产评价企业未来发展潜力问题,对企业内部的组织绩效管理考核评价体系进行研究,制定可量化、动态评价指标并提出解决办法.
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