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现阶段,随着我国科学技术水平的不断提高,信息化发展使得传统人力资源管理模式逐渐被人们淘汰。由于各种类型的信息资料档案管理信息量大,内容丰富,工作繁杂,给档案资源管理人员造成了很大的管理困难,而电子人事档案在新形势下全面提高了档案信息资料的管理效率,解决了当下档案管理的很多难题,成为人力资源档案管理的必然趋势,能够深度挖掘人才促进单位内部管理,有利于提高单位经济效益和社会地位的不动摇。因此,本文对电子人事档案在新形势下人力资源管理中的作用以及在发展应用过程中的重要性进行研究分析,并提出促进电子人事档案管理在