油田企业人力资源管理创新研究

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处于社会经济大发展时代的背景下,社会各个层面的发展离不开高素质人才的支持.而在油田企业方面,企业的快速发展更离不开人力资源的帮助,人力资源的核心构成也成为了关键问题.提高人力资源的管理工作质量,可以促进油田企业的市场竞争实力,并且提升企业的经济社会效益.从目前来看,有点企业的人力资源部门仍然存在许多的问题需要进一步改进,本文根据油田企业存在的弊端进行分析,希望促进油田企业的发展.
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