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摘 要企业财务会计主要是为企业提供相关的资金、财务与权益信息,是为企业主管人员针对企业规划决策提供可靠参评依据的经济管理活动。企业财会管理是保障企业经济秩序健康运行的监督体系,随着现代市场经济的多元化快速发展,我国现行企业财会管理制度的改革势在必行。
关键词现代经济;企业财会管理;财会管理;探究创新
中图分类号F2文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)101-0175-01
市场经济的发展,推动了现代企业经济运行体制的变革,企业财会作为现代企业资金财务信息的服务性机构,是企业经济运行的职能调控渠道。财务会计管理体制,是界定会计管理组织形式、划分会计管理职权、实施会计人员管理的组织制度。财会管理取决于经济管理体制,属于经济管理体制一部分。随着社会主义市场经济的发展,我国企业现行会计管理体制存在的缺陷,从一定程度上来说阻滞了现代经济体制改革的顺利推进,因此,现代企业财会管理体制的改革势在必行。本文从现代企业财会财会管理的现状出发,结合自身多年的会计工作实践经验,阐述了新形式下财会管理改革的探究,针对现代企业财会的发展提出了探索性建议。
1我国现行企业财会管理体制面临的形势
世界各国的企业财会管理体制因社会、政治和经济环境不同而具有不同的特点。以公有制为主体的社会主义市场经济形势下,财务会计管理工作在稳定市场经济秩序中具有特殊作用。
目前,我国正处于市场经济转型的新时期,经济体制正发生着深刻变化,单一公有制结构正被多元化所有制并存的社會经济结构所取代,现代企业的组织管理形式出现了国有企业、股份公司、独资企业和合作型企业并存的格局。
随着市场经济改革的逐步深化,企业管理体制的陈旧,成为窒息现代企业活力的根本因素,这也导致了企业财会管理主体的错位。新形势下的企业发展.企业财会管理已成为企业管理的中心,现代市场经济体制的运行,为财会管理的革新和发展提供了崭新的机遇,同时也带来了许多问题。因此,强化财会管理制度改革已是现代企业发展的大势所趋
2我国现行企业财会管理体制存在的弊端
现代市场经济体制的运行,为企业的现代管理模式革新和发展提供了崭新的机遇,同时也面临着许多问题弊端:
1)企业财会管理规范不适应现代企业改革的需求。目前企业遵循的财会管理规范是传统的行业会计制度,新形势下,这套规范体系已经不能适应现代企业多元化发展的要求,不利于现代企业财会信息的快捷化反馈,不便于企业的有效财务监督。
2)现行企业财会管理制度缺乏完整性和系统性。随着财会领域的拓展和会计理论的深化,一些人力资源、质量成本、物价变动等新的会计分支,我国目前尚无具体的制度或准则规范,使得现行会计规范在内容上残缺不全,在构成上缺乏完整系统性。
3)新形势下的企业财会人员职权难以实现。新形势下,现行企业财会管理机制与现代企业的发展运行机制不协调,单位领导的行政干预以及对企业财会人员的随意更换,导致了财会人员的职权无法保障,造成现有企业财会人员队伍的不稳定。
4)行政干预导致了企业财会管理秩序混乱。现行财会管理制度下,企业财会人员在行使财会职权的过程中,或多或少的要受到行政领导的制约,盲目听从领导安排,财务工作不规范,财务制度不健全,账目管理混乱,造成财会管理秩序混乱。
5)专业素质的落差导致企业财会信息反馈滞涩。现代企业的发展需要快捷的财务信息资料反馈,而传统的财会管理制度,由于受诸多因素影响,滞纳了财务信息的快捷畅通,导致相关的企业财务经济信息反馈延误或失真。
3现代企业财会管理改革的必要性
现代企业财会管理制度的革新,是现代企业发展的根本要求,是现代企业管理新理念的具体体现,现代企业财会管理制度的改革创新势在必行。
1)有利于保障企业财会人员的职权统一。现代企业财会管理制度改革创新,有利于实现企业财会人员改变自身的双重责任,使其在现代企业发展过程中保持高效畅通的工作,保证了企业财会人员的职权统一。
2)有利于市场经济下企业发展的环境协调。现代企业财会管理机制的革新,从一定程度上说有利于企业根据生产经营活动的相关经济会计信息,帮助企业领导决策,从而改善企业的经营活力,提高经济效益,有利于企业的整体协调性发展。
3)有利于强化企业财会的现代服务职能。现代企业财会管理机制的革新,不仅能提升强化其服务职能,同时企业财会经济信息也为国家制订宏观计划、预算、政策等提供了可靠依据,为财政、税务、国有资产管理部门提供了可靠的经济信息。
4)有利于促进企业财会人员素质的提高。计算机信息技术在的广泛应用,推动了会计工作效率的提高。同时,现代社会化的服务体系,为企业会计人员创造了竞争环境,有利于财会人员的业务素质与工作能力的提高。
4现代企业财会管理的改革措施
根据现代企业发展的需求,当前我国的企业财会管理体制改革,可从以下几个方面着手创新:
1)调整管理职能,协调政府管理的主导地位。合理界定政府在宏观会计管理中的作用。政府在会计管理中的作用,是通过制定会计发展规划,明确会计运行和会计行为的方向;通过建立和完善会计法规体系约束企业的会计行为,并对企业会计的运行过程进行监督管理。
2)科学管理手段,实现企业财会管理的法制化。现代企业财会管理机制,要适应现代企业组织形式的多样化特点,会计管理要在不断完善相关法律规范的基础上,逐步建立起与企业组织形式相适应的会计管理制度。在会计准则的制定上,应促使相关企业和财会人员的广泛参与,充分体现法制化、科学系统化。
3)拓展各种渠道,提高企业财会人员的综合素质。重新定义企业财会人员的合法权益。这是会计管理体制改革的核心问题,强化企业财会人员的间接管理。要积极拓宽有利形式,加强企业会计人员的培训和职业道德教育,培养会计人员的爱岗敬业、诚实守信、奉公守法的综合素质,充分发挥其服务和监督作用。
4)完善人才机制,确保企业财会队伍的开发建设。健全完善企业人才管理制度,顺应政府转变职能的需要,借鉴国外的行业自律管理方式,企业财会人员的资格认定、职业培训以及职业道德管理等由行业自行管理,以市场机制调节人才资源的配置,促进系企业的现代化人事管理制度的改革。
5)扩大企业自主权,健全企业财会监管体系。企业内部会计管理等自主权的适当扩大,有利于会计更好地为企业管理服务,也有利于实现现代企业的自我约束和发展,健全会计监督体系,真正建立起企业监督、社会监督和政府监督的一体化监督体系,从而有效加强对会计人员和企业行为的监督和宏观管理。
5结束语
总之,现代市场经济的多元化发展形势,推动了现代企业管理新理念的升华,作为现代企业管理理念的实践者,我们有责任正确面对客观形势,坚持与时俱进,深化企业财会管理模式的探究与创新,使我国企业财会管理体制在适应政治、经济发展的基础上,科学系统、高效快捷的实现现代企业发展的需要。
参考文献
[1]冯淑萍.深化会计制度改革促进会计行业发展,2009.
[2]张清远.对当前我国会计管理体制改革的几点设想,2008.
[3]赵洪宝.对当前我国会计管理体制改革的几点设想,2006.
关键词现代经济;企业财会管理;财会管理;探究创新
中图分类号F2文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)101-0175-01
市场经济的发展,推动了现代企业经济运行体制的变革,企业财会作为现代企业资金财务信息的服务性机构,是企业经济运行的职能调控渠道。财务会计管理体制,是界定会计管理组织形式、划分会计管理职权、实施会计人员管理的组织制度。财会管理取决于经济管理体制,属于经济管理体制一部分。随着社会主义市场经济的发展,我国企业现行会计管理体制存在的缺陷,从一定程度上来说阻滞了现代经济体制改革的顺利推进,因此,现代企业财会管理体制的改革势在必行。本文从现代企业财会财会管理的现状出发,结合自身多年的会计工作实践经验,阐述了新形式下财会管理改革的探究,针对现代企业财会的发展提出了探索性建议。
1我国现行企业财会管理体制面临的形势
世界各国的企业财会管理体制因社会、政治和经济环境不同而具有不同的特点。以公有制为主体的社会主义市场经济形势下,财务会计管理工作在稳定市场经济秩序中具有特殊作用。
目前,我国正处于市场经济转型的新时期,经济体制正发生着深刻变化,单一公有制结构正被多元化所有制并存的社會经济结构所取代,现代企业的组织管理形式出现了国有企业、股份公司、独资企业和合作型企业并存的格局。
随着市场经济改革的逐步深化,企业管理体制的陈旧,成为窒息现代企业活力的根本因素,这也导致了企业财会管理主体的错位。新形势下的企业发展.企业财会管理已成为企业管理的中心,现代市场经济体制的运行,为财会管理的革新和发展提供了崭新的机遇,同时也带来了许多问题。因此,强化财会管理制度改革已是现代企业发展的大势所趋
2我国现行企业财会管理体制存在的弊端
现代市场经济体制的运行,为企业的现代管理模式革新和发展提供了崭新的机遇,同时也面临着许多问题弊端:
1)企业财会管理规范不适应现代企业改革的需求。目前企业遵循的财会管理规范是传统的行业会计制度,新形势下,这套规范体系已经不能适应现代企业多元化发展的要求,不利于现代企业财会信息的快捷化反馈,不便于企业的有效财务监督。
2)现行企业财会管理制度缺乏完整性和系统性。随着财会领域的拓展和会计理论的深化,一些人力资源、质量成本、物价变动等新的会计分支,我国目前尚无具体的制度或准则规范,使得现行会计规范在内容上残缺不全,在构成上缺乏完整系统性。
3)新形势下的企业财会人员职权难以实现。新形势下,现行企业财会管理机制与现代企业的发展运行机制不协调,单位领导的行政干预以及对企业财会人员的随意更换,导致了财会人员的职权无法保障,造成现有企业财会人员队伍的不稳定。
4)行政干预导致了企业财会管理秩序混乱。现行财会管理制度下,企业财会人员在行使财会职权的过程中,或多或少的要受到行政领导的制约,盲目听从领导安排,财务工作不规范,财务制度不健全,账目管理混乱,造成财会管理秩序混乱。
5)专业素质的落差导致企业财会信息反馈滞涩。现代企业的发展需要快捷的财务信息资料反馈,而传统的财会管理制度,由于受诸多因素影响,滞纳了财务信息的快捷畅通,导致相关的企业财务经济信息反馈延误或失真。
3现代企业财会管理改革的必要性
现代企业财会管理制度的革新,是现代企业发展的根本要求,是现代企业管理新理念的具体体现,现代企业财会管理制度的改革创新势在必行。
1)有利于保障企业财会人员的职权统一。现代企业财会管理制度改革创新,有利于实现企业财会人员改变自身的双重责任,使其在现代企业发展过程中保持高效畅通的工作,保证了企业财会人员的职权统一。
2)有利于市场经济下企业发展的环境协调。现代企业财会管理机制的革新,从一定程度上说有利于企业根据生产经营活动的相关经济会计信息,帮助企业领导决策,从而改善企业的经营活力,提高经济效益,有利于企业的整体协调性发展。
3)有利于强化企业财会的现代服务职能。现代企业财会管理机制的革新,不仅能提升强化其服务职能,同时企业财会经济信息也为国家制订宏观计划、预算、政策等提供了可靠依据,为财政、税务、国有资产管理部门提供了可靠的经济信息。
4)有利于促进企业财会人员素质的提高。计算机信息技术在的广泛应用,推动了会计工作效率的提高。同时,现代社会化的服务体系,为企业会计人员创造了竞争环境,有利于财会人员的业务素质与工作能力的提高。
4现代企业财会管理的改革措施
根据现代企业发展的需求,当前我国的企业财会管理体制改革,可从以下几个方面着手创新:
1)调整管理职能,协调政府管理的主导地位。合理界定政府在宏观会计管理中的作用。政府在会计管理中的作用,是通过制定会计发展规划,明确会计运行和会计行为的方向;通过建立和完善会计法规体系约束企业的会计行为,并对企业会计的运行过程进行监督管理。
2)科学管理手段,实现企业财会管理的法制化。现代企业财会管理机制,要适应现代企业组织形式的多样化特点,会计管理要在不断完善相关法律规范的基础上,逐步建立起与企业组织形式相适应的会计管理制度。在会计准则的制定上,应促使相关企业和财会人员的广泛参与,充分体现法制化、科学系统化。
3)拓展各种渠道,提高企业财会人员的综合素质。重新定义企业财会人员的合法权益。这是会计管理体制改革的核心问题,强化企业财会人员的间接管理。要积极拓宽有利形式,加强企业会计人员的培训和职业道德教育,培养会计人员的爱岗敬业、诚实守信、奉公守法的综合素质,充分发挥其服务和监督作用。
4)完善人才机制,确保企业财会队伍的开发建设。健全完善企业人才管理制度,顺应政府转变职能的需要,借鉴国外的行业自律管理方式,企业财会人员的资格认定、职业培训以及职业道德管理等由行业自行管理,以市场机制调节人才资源的配置,促进系企业的现代化人事管理制度的改革。
5)扩大企业自主权,健全企业财会监管体系。企业内部会计管理等自主权的适当扩大,有利于会计更好地为企业管理服务,也有利于实现现代企业的自我约束和发展,健全会计监督体系,真正建立起企业监督、社会监督和政府监督的一体化监督体系,从而有效加强对会计人员和企业行为的监督和宏观管理。
5结束语
总之,现代市场经济的多元化发展形势,推动了现代企业管理新理念的升华,作为现代企业管理理念的实践者,我们有责任正确面对客观形势,坚持与时俱进,深化企业财会管理模式的探究与创新,使我国企业财会管理体制在适应政治、经济发展的基础上,科学系统、高效快捷的实现现代企业发展的需要。
参考文献
[1]冯淑萍.深化会计制度改革促进会计行业发展,2009.
[2]张清远.对当前我国会计管理体制改革的几点设想,2008.
[3]赵洪宝.对当前我国会计管理体制改革的几点设想,2006.