独立院校辅导员开展就业指导工作机制研究——以广西大学行健文理学院为例

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独立学院是民办高等教育的重要组成部分。毕业生就业质量直接影响学院招生和专业设置,就业指导在学院教育教学工作中处于重要地位,而辅导员是此环节的一线工作者。从当前辅导员队伍建设基本状况、辅导员对就业指导工作的认识,辅导员就业指导工作落实情况、辅导员就业指导能力提升几方面对广西大学行健文理学院开展了调查。结果显示,该院目前能够充分认识辅导员在就业指导工作中发挥的作用,但辅导员就业指导工作体制机制构建还有待进一步完善,需要建立完善招录、用人、培养、考核激励一体化的辅导员就业指导机和工作的评价体系。
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