【摘 要】
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易于上手的工作授权的主要目的无外乎提高效率和培养梯队,在不同情况下,这两种情况的选择会有所不同,在注重效率的前提下,员工容易上手是授权的前提。授权者熟悉的业务俗话
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易于上手的工作授权的主要目的无外乎提高效率和培养梯队,在不同情况下,这两种情况的选择会有所不同,在注重效率的前提下,员工容易上手是授权的前提。授权者熟悉的业务俗话说:己所不欲,勿施于人。授权有一个关键因素就是必须使其受控,失去控制的授权没有意义,对企业会造成伤害。授权者在授权时不能够想当然地认为被
The main purpose of an easy-to-use job authorization is nothing less than increasing efficiency and building echelons. Under different circumstances, the choice between these two situations will be different. Employing employees on the premise of efficiency is a prerequisite for authorization. Licensee familiar business saying goes: Do not want to do, do not impose on others. A key element of the mandate is that it must be controlled and the loss of control is meaningless and harmful to the business. The authorizer can not take it for granted when authorized
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