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提出了鄱阳湖生态经济区农村人才流失现象仍然普遍存在的观点，指出了人才流失的主要原因是由主观因素和客观原因造成的，提出了要健全人才机构，创新引才方法，抓好各类教育，提高经济待遇等可操作性对策。
农村人才流失原因及对策——基于鄱阳湖生态经济区视角
【摘 要】
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提出了鄱阳湖生态经济区农村人才流失现象仍然普遍存在的观点，指出了人才流失的主要原因是由主观因素和客观原因造成的，提出了要健全人才机构，创新引才方法，抓好各类教育，提高经济
【机 构】
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东华理工大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年25期
【基金项目】
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江西省社会科学“十一五”规划项目“鄱阳湖生态经济区农村人力资源开发途径研究”（课题编号：10GL16）.
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