基于大数据时代企业人力资源管理变革

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在现代企业的日常管理中,人力资源管理构成了企业实施日常管理的核心要点.与原有的企业人力管理模式相比,依赖大数据手段的企业人力管理模式能够保证达到更好的管理效果,节约人力管理的总体成本投入,并且达到企业人力资源水准明显提升的目标.因此,现代企业应当明确大数据时代实施人力资源管理的基本举措要点,结合企业目前施行人力资源管理的真实状况予以调整改进.
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