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随着我国经济结构的调整,人力资源供求矛盾日益凸显.职业教育作为地区技能型人才培养主阵地,承担着培养技术技能型人才的职责,以及调整人力资源结构的重要任务.以滨州市新旧动能转换为研究背景,结合滨州人力基本情况、经济发展和职业教育情况,探究职业教育如何服务好滨州市新旧动能转换,调整人力资源结构,助力滨州市经济发展转型升级.