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针对目前我国物流企业人力资源管理上存在的量上不足、质上不高以及员工培训投入过少等问题,结合现代物流企业所需的人力资源特征,运用精细管理方法,从人力资源管理常用的七大模块出发,探讨我国物流企业人力资源管理的现代化.
基于精细化管理的我国物流企业入力资源管理研究
【摘 要】
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针对目前我国物流企业人力资源管理上存在的量上不足、质上不高以及员工培训投入过少等问题,结合现代物流企业所需的人力资源特征,运用精细管理方法,从人力资源管理常用的七
【机 构】
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中国矿业大学,管理学院,江苏,徐州,221116
【出 处】
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物流科技
【发表日期】
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2009年12期
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