【摘 要】
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实际培训工作开展中,使用了定性评估培训效果的方法,具体有问卷调查法、访谈法、座谈法、笔试法和操作性测验。无论企业使用何种培训效果评估的方法,都应该坚持一个准则,即:
【机 构】
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湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司,
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实际培训工作开展中,使用了定性评估培训效果的方法,具体有问卷调查法、访谈法、座谈法、笔试法和操作性测验。无论企业使用何种培训效果评估的方法,都应该坚持一个准则,即:培训效果应在实际工作中(而不是在培训过程中)得到检验。
The actual training work, the use of a qualitative assessment of the effectiveness of training methods, specifically questionnaires, interviews, seminars, written tests and operational tests. No matter what kind of training effectiveness evaluation methods are used by enterprises, one criterion should be adhered to: the training effect should be tested in actual work (rather than in the training process).
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