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随着国家经济社会的发展,创新战略的实施,加之高校毕业生就业形势持续严峻的背景下,在高等院校开展创新创业教育已刻不容缓。由于种种原因,我国相关教育起步较晚,尚存诸如：创新创业师资队伍管理体系不健全,从业教师数量不足、水平不高、结构不合理等问题,本文旨在以河北省十所本科二批学校为研究对象,尝试以此类推出现阶段高校如何加强师资队伍管理体系建设,寻找快速组建团队的办法。