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开展企业人员工作考核标准化，是企业管理进步的基础和保障、要依据阶梯性和管理介入的原则建立工作评价体系，依据专管和群管原则，建立监督制约机制，依据重实际和无例外原则建立奖惩激励机制。
企业人员工作考核实行标准化的思路初探
【摘 要】
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开展企业人员工作考核标准化，是企业管理进步的基础和保障、要依据阶梯性和管理介入的原则建立工作评价体系，依据专管和群管原则，建立监督制约机制，依据重实际和无例外原则建立奖
【机 构】
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哈尔滨燃气化工总公司
【出 处】
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哈尔滨市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年2期
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