【摘 要】
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当前,在现代医院的发展中,人才是第一竞争要义,医院要想在激烈的市场中占据优势发展地位,就必须要能够在人力资源的管理上得以完善.因此,只有建立科学规范的人力资源管理机制
【机 构】
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河北省优抚医院河北省委党校 河北石家庄 050000
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当前,在现代医院的发展中,人才是第一竞争要义,医院要想在激烈的市场中占据优势发展地位,就必须要能够在人力资源的管理上得以完善.因此,只有建立科学规范的人力资源管理机制,才能使得员工调动积极性,提高工作效率.激励措施在这一过程中就有着重要作用发挥,能够有效的对医院职工的工作积极性得以激发,最终将医院的核心竞争力得以有效提升.基于此,文章就医院人力资源管理中的激励措施进行分析,以期能够提供一个借鉴.
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