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《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施后，对物业管理行业产生了巨大影响。物业管理属于典型的劳动密集型产业，一线员工收入水平普遍偏低、流动性较大，物业服务企业不规范用工的现象比较突出，由此产生的劳资纠纷屡见不鲜。近年来，由于员工工资的不断上涨，而物业服务费的价格调整机制尚未健全，导致很多企业不得不采用种种措施来降低用工成本。