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对当前企业职工积级性的现状进行了分析,对企业文化与职工的积极性发挥、企业在市场竞争力与提高企业整体经济效益的关系作了阐述,提出了打造企业竞争力,营造拴心留人的软环境.以人为本,建立激励、约束、竞争机制、树立人本观念与开发人才资源等调动积极性的措施.
企业文化对职工影响及对策
【摘 要】
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对当前企业职工积级性的现状进行了分析,对企业文化与职工的积极性发挥、企业在市场竞争力与提高企业整体经济效益的关系作了阐述,提出了打造企业竞争力,营造拴心留人的软环
【出 处】
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陕西煤炭
【发表日期】
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2003年z1期
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