【摘 要】
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企业的员工满意度调查是很多企业人力资源管理工作的重要组成部分,也是很多企业用来衡量人力资源工作绩效的重要指标.了解企业员工的满意度,找出员工满意与不满意的地方,然后
【机 构】
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浙商财产保险股份有限公司嘉兴中心支公司
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企业的员工满意度调查是很多企业人力资源管理工作的重要组成部分,也是很多企业用来衡量人力资源工作绩效的重要指标.了解企业员工的满意度,找出员工满意与不满意的地方,然后改进人力资源管理过程中存在的问题,提高企业员工满意度,有助于降低企业员工的流失率,提高企业的经济绩效.因此,提高员工满意度,已成为现代企业人力资源管理的重要部分.本文首先对上海证券嘉兴营业部的员工满意度现状进行了分析,并找出了其存在的主要问题.在这些问题的基础上,尝试建立与企业运营相匹配的人力资源管理体系.
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