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今年的政府工作报告中提出，要大力推动自主创新，深入实施人才强国战略，以高层次、高技能人才为重点，加强各类人才队伍建设。谈到人才培养的问题，方新代表认为，为了更好地配合推进我国人才强国战略，必须要统筹规划人才队伍建设，培养具有国际竞争力的人才队伍。近几年，我国科研方面的人才在快速地成长。在全球信息化的大背景下，现在这一代科研人才中的领军者和老一代科学家比起来，在知识的精深和本专业领域的掌握上毫不逊色，但在眼光的远见卓识、知识的博大精深和为人的道德风范上与老一辈科学家尚有一段距离。还应该不断加强领军人才的专业修养，更重要的是要关注整个人才队伍建设，不单要重视领军人才的培养，更要优化人才队伍的整体结构，要培养科研团队共同的价值观。
提到对今后人才的发展有什么希望，方新说，专家人才可以靠引进，但引进的人才要真正成为领军人才，还要在实践中和团队一起磨合、共同成长。所以对于引进的人才，应该让他们了解国情，更快更好地融合到科研团队中来。对于我国自己培养的人才要不断开阔他们的视野，使其在国际舞台上以国际的视野去发挥作用，这两方面要同时提高、共同发展，这是一个长期的人才培养过程。
方新说：“科技创新的短板仍存在，现在要创新驱动发展，就要更多地鼓励原创性成果，中国科技要真正从模仿向创新转变、从跟着走到领着走转变。”
提到对今后人才的发展有什么希望，方新说，专家人才可以靠引进，但引进的人才要真正成为领军人才，还要在实践中和团队一起磨合、共同成长。所以对于引进的人才，应该让他们了解国情，更快更好地融合到科研团队中来。对于我国自己培养的人才要不断开阔他们的视野，使其在国际舞台上以国际的视野去发挥作用，这两方面要同时提高、共同发展，这是一个长期的人才培养过程。
方新说：“科技创新的短板仍存在，现在要创新驱动发展，就要更多地鼓励原创性成果，中国科技要真正从模仿向创新转变、从跟着走到领着走转变。”