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中铁十九局集团轨道交通工程有限公司 101300
摘要：不同的企业具有不同的企业文化，文化是企业发展与进步的重要基础和条件，影响着企业员工的思想意识和个人品行，对企业发展具有重要的文化价值。随着建筑行业的快速发展，施工企业越来越备受重视。加强工会建设，保护施工人员的合法权益是关键，影响着施工人员和施工企业的共同利益。本文就施工企业工会文化建设进行了分析与探究，为工会文化的建设与发展提供建设性的意见。
关键词：施工企业；工会文化；建设
建筑行业的发展离不开施工企业的支持，现阶段随着建筑项目的不断增多，对施工队伍的需求量在不断加大，拖欠农民工工资现象层出不穷，企业工会建设是关键。企业工会旨在维护职工的合法权益不受侵害，是职工利益的保障部门，为此，工会应严格规范队伍建设，加强工会文化建设工作，端正工会人员的工作态度，以刚正不阿的态度开展工作是基本要求。首先，对施工企业工会文化建设的意义进行分析，为后续的建设道路探索提供条件。
一、施工企业工会文化建设概述
文化是支撑企业、组织发展的重要思想基础，决定着企业、组织的发展方向，加强文化建设具有必要性。文化建设对于企业来说，是对运营氛围的一种烘托与渲染，构建积极向上、激励性的文化理念，以达到激励员工的目的[1]。工会是工人联合会，旨在维护自身的合法权益，与雇主就薪资、福利、工作细节等内容进行谈判和协商的组织，是企业发展的重要组成部分，尤其是对建筑施工企业来说。施工企业是以施工队伍为核心的组织，劳务人数众多，同家施工企业可分为不同的工程施工队，可负责多项工程任务。通过多种媒体途径获悉，有关农民工工资拖欠现象仍旧十分严重，工会应发挥其特殊作用，做好守卫工人权益的职责，是工会的职责表现。工会工作的开展，必须具备相应的工会文化予以支撑，加强施工企业工会文化建设具有必要性。
二、工会文化建设对施工企业发展的意义
工会作为施工企业的重要组成部分，其文化建设也是施工企业文化建设的一个重要组成部分[2]。工会文化建设，能促使企业文化更加充实，在价值观、行为规范和工作态度等方面都会产生极大的影响。工会文化建设能凝聚民心，增强企业的凝聚力和团结能力，增强员工对企业的忠诚度和信赖度，进而提高工会文化建设效率。另外，工会文化建设能对企业文化产生约束和制约，能让企业更多的关注员工、呵护员工，施工企业工会文化的建设，能让企业在同行业中的竞争力与核心力增强，对企业的发展具有积极意义。
三、施工企业工会文化建设策略
1.增强企业领导的重视度，做好宣传与教育工作
施工企业工会文化建设工作的开展，应增强企业领导的重视度，做好宣传与教育工作，让领导认识到工会文化建设的重要性，以创新思想认知，提高思想觉悟，要将职工作为施工企业的核心关注对象来看，为施工工作的开展奠定基础。由于施工企业是以施工人员为主导的组织，劳动力需求极大，但是在发展施工企业经济的同时，也应尊重职工的人格，保护其合法权益，加强企业工会文化建设为了加强对工会文化建设的宣传，可通过LED显示屏、文化传播专栏等对工会文化建设进行宣传，以增强职工的重视忠诚度，建立更加全面、系统的工会队伍，强化职工的主体地位，为工会文化建设提供基础。另外，可以建立集团网站，将有关工会文化建设的内容上传至网站之中，实现资料的共享，在领导或职工浏览集团网页时即可获取信息，达到宣传的目的。
2.构建完善的工会文化制度，建立奖惩与问责制度
施工企业是现代建筑工程体系中的重要组织，是开展施工工作的主体，需要大量的劳动力和技术支撑[3]。施工企业人数普遍较多，进而容易产生工资拖欠、职工合法权益被侵犯等现象，威胁着职工的利益，工会的出现则很好的改善了此类问题。为了提高工会的存在价值，应加强文化建设，构建完善的工会文化制度，建立明确的奖惩和问责制度，为建立一条优质、严格的职工队伍提供保障和约束。通过制度的约束，能有效对职工的行为、言语形成规范，以奖励为主，惩罚为辅，有激发职工的工作积极性。在工会中，若出现职工之间由于琐事而出现大家斗殴行为，情节严重者应予以严格的惩罚；对在日常生活中严格约束自己、乐于助人、专业性强、待人处事优良的职工应予以表扬，并开展内部评比，对评价高的职工进行有效的奖励，可采用物质奖励、资金奖励或荣誉奖励等方式。
3.积极开展工会文化活动，以提高职工的文化素质
为了提高工会文化建设影响力，应加大对文化元素的灌输力度，强化文化活动开展的重要性，积极开展工会文化活动，在参与的过程中提高职工的文化修养与个人品行，增强职工间的凝聚力和向心力，既有利于提高职工的政治素养，也有利于施工企业的进步与发展。由于施工企业涉及到文化方面的内容很少，也成为制约工会文化建设的重要因素，大都与建筑工程项目有关，在实际的工程建筑项目中，涉及到的文化知识很少，应多开展工会文化活动，注重营造施工企业的文化氛围，以实现施工企业工会文化建设。工会可以定期开展书法大赛、创意与发明大赛、运动会等，以此来增强职工的文化认知，锻炼职工的文化思维，达到工会文化建设的目的[4]。同时，也可大力开展技能竞赛活动，以提高技工的技术水平，以锻炼职工的竞争力，以端正的态度投入到本职工作中去，提升职工的个人修养和竞争意识，在竞争中促使自身的技术得到不断的优化与进步，提高施工水平，对企业的发展具有积极影响。
结束语：
综上所述，施工企业工会文化建设具有必要性和重要性，可有效提高工会的存在价值，充分遵循以人为本的原则，利用工会的优势来保障职工的合法权益，提升工会人员的综合素质和职业道德，将精神与物质要素齐头并进，以营造健康、和谐的施工企业运营环境。工会文化建设是施工企业文化建设的重要内容，增强工会文化建设的主体地位，促使施工企业的发展环境更趋优质化与全面化，对施工企业的发展具有积极影响。
参考文献：
[1]刘长旭.试论企业工会文化建设的作用与创新[J].商，2013，07：34.
[2]刘龙海，胡艳芳，李慧.企业工会文化建设的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013，05：38-39.
[3]朱元德.全力打造工会文化建设，助推企业和谐发展[J].化工管理，2011，04：81-85.
[4]刘威.企业工会文化建设[J].中外企业家，2014，15：137+140.
摘要：不同的企业具有不同的企业文化，文化是企业发展与进步的重要基础和条件，影响着企业员工的思想意识和个人品行，对企业发展具有重要的文化价值。随着建筑行业的快速发展，施工企业越来越备受重视。加强工会建设，保护施工人员的合法权益是关键，影响着施工人员和施工企业的共同利益。本文就施工企业工会文化建设进行了分析与探究，为工会文化的建设与发展提供建设性的意见。
关键词：施工企业；工会文化；建设
建筑行业的发展离不开施工企业的支持，现阶段随着建筑项目的不断增多，对施工队伍的需求量在不断加大，拖欠农民工工资现象层出不穷，企业工会建设是关键。企业工会旨在维护职工的合法权益不受侵害，是职工利益的保障部门，为此，工会应严格规范队伍建设，加强工会文化建设工作，端正工会人员的工作态度，以刚正不阿的态度开展工作是基本要求。首先，对施工企业工会文化建设的意义进行分析，为后续的建设道路探索提供条件。
一、施工企业工会文化建设概述
文化是支撑企业、组织发展的重要思想基础，决定着企业、组织的发展方向，加强文化建设具有必要性。文化建设对于企业来说，是对运营氛围的一种烘托与渲染，构建积极向上、激励性的文化理念，以达到激励员工的目的[1]。工会是工人联合会，旨在维护自身的合法权益，与雇主就薪资、福利、工作细节等内容进行谈判和协商的组织，是企业发展的重要组成部分，尤其是对建筑施工企业来说。施工企业是以施工队伍为核心的组织，劳务人数众多，同家施工企业可分为不同的工程施工队，可负责多项工程任务。通过多种媒体途径获悉，有关农民工工资拖欠现象仍旧十分严重，工会应发挥其特殊作用，做好守卫工人权益的职责，是工会的职责表现。工会工作的开展，必须具备相应的工会文化予以支撑，加强施工企业工会文化建设具有必要性。
二、工会文化建设对施工企业发展的意义
工会作为施工企业的重要组成部分，其文化建设也是施工企业文化建设的一个重要组成部分[2]。工会文化建设，能促使企业文化更加充实，在价值观、行为规范和工作态度等方面都会产生极大的影响。工会文化建设能凝聚民心，增强企业的凝聚力和团结能力，增强员工对企业的忠诚度和信赖度，进而提高工会文化建设效率。另外，工会文化建设能对企业文化产生约束和制约，能让企业更多的关注员工、呵护员工，施工企业工会文化的建设，能让企业在同行业中的竞争力与核心力增强，对企业的发展具有积极意义。
三、施工企业工会文化建设策略
1.增强企业领导的重视度，做好宣传与教育工作
施工企业工会文化建设工作的开展，应增强企业领导的重视度，做好宣传与教育工作，让领导认识到工会文化建设的重要性，以创新思想认知，提高思想觉悟，要将职工作为施工企业的核心关注对象来看，为施工工作的开展奠定基础。由于施工企业是以施工人员为主导的组织，劳动力需求极大，但是在发展施工企业经济的同时，也应尊重职工的人格，保护其合法权益，加强企业工会文化建设为了加强对工会文化建设的宣传，可通过LED显示屏、文化传播专栏等对工会文化建设进行宣传，以增强职工的重视忠诚度，建立更加全面、系统的工会队伍，强化职工的主体地位，为工会文化建设提供基础。另外，可以建立集团网站，将有关工会文化建设的内容上传至网站之中，实现资料的共享，在领导或职工浏览集团网页时即可获取信息，达到宣传的目的。
2.构建完善的工会文化制度，建立奖惩与问责制度
施工企业是现代建筑工程体系中的重要组织，是开展施工工作的主体，需要大量的劳动力和技术支撑[3]。施工企业人数普遍较多，进而容易产生工资拖欠、职工合法权益被侵犯等现象，威胁着职工的利益，工会的出现则很好的改善了此类问题。为了提高工会的存在价值，应加强文化建设，构建完善的工会文化制度，建立明确的奖惩和问责制度，为建立一条优质、严格的职工队伍提供保障和约束。通过制度的约束，能有效对职工的行为、言语形成规范，以奖励为主，惩罚为辅，有激发职工的工作积极性。在工会中，若出现职工之间由于琐事而出现大家斗殴行为，情节严重者应予以严格的惩罚；对在日常生活中严格约束自己、乐于助人、专业性强、待人处事优良的职工应予以表扬，并开展内部评比，对评价高的职工进行有效的奖励，可采用物质奖励、资金奖励或荣誉奖励等方式。
3.积极开展工会文化活动，以提高职工的文化素质
为了提高工会文化建设影响力，应加大对文化元素的灌输力度，强化文化活动开展的重要性，积极开展工会文化活动，在参与的过程中提高职工的文化修养与个人品行，增强职工间的凝聚力和向心力，既有利于提高职工的政治素养，也有利于施工企业的进步与发展。由于施工企业涉及到文化方面的内容很少，也成为制约工会文化建设的重要因素，大都与建筑工程项目有关，在实际的工程建筑项目中，涉及到的文化知识很少，应多开展工会文化活动，注重营造施工企业的文化氛围，以实现施工企业工会文化建设。工会可以定期开展书法大赛、创意与发明大赛、运动会等，以此来增强职工的文化认知，锻炼职工的文化思维，达到工会文化建设的目的[4]。同时，也可大力开展技能竞赛活动，以提高技工的技术水平，以锻炼职工的竞争力，以端正的态度投入到本职工作中去，提升职工的个人修养和竞争意识，在竞争中促使自身的技术得到不断的优化与进步，提高施工水平，对企业的发展具有积极影响。
结束语：
综上所述，施工企业工会文化建设具有必要性和重要性，可有效提高工会的存在价值，充分遵循以人为本的原则，利用工会的优势来保障职工的合法权益，提升工会人员的综合素质和职业道德，将精神与物质要素齐头并进，以营造健康、和谐的施工企业运营环境。工会文化建设是施工企业文化建设的重要内容，增强工会文化建设的主体地位，促使施工企业的发展环境更趋优质化与全面化，对施工企业的发展具有积极影响。
参考文献：
[1]刘长旭.试论企业工会文化建设的作用与创新[J].商，2013，07：34.
[2]刘龙海，胡艳芳，李慧.企业工会文化建设的思考[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2013，05：38-39.
[3]朱元德.全力打造工会文化建设，助推企业和谐发展[J].化工管理，2011，04：81-85.
[4]刘威.企业工会文化建设[J].中外企业家，2014，15：137+140.