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在分析当前高职院校师资队伍现状的基础上,以石家庄职业技术学院骨干教师培养实践为例,提出要构建高职院校骨干教师的培育体系,应建立严格的骨干教师选拔机制,构建适合骨干教师成长的培养机制,建立相关的骨干教师激励机制,建立、健全骨干教师考核机制.
构建高职院校骨干教师培育体系的探索与实践——以石家庄职业技术学院骨干教师培养为例
【摘 要】
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在分析当前高职院校师资队伍现状的基础上,以石家庄职业技术学院骨干教师培养实践为例,提出要构建高职院校骨干教师的培育体系,应建立严格的骨干教师选拔机制,构建适合骨干教
【机 构】
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石家庄职业技术学院办公室,石家庄职业技术学院人事处
【出 处】
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石家庄职业技术学院学报
【发表日期】
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2014年6期
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